Numer oferty: StPr/25/0723
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: DĄBROWSKIEGO 43, 69-108 Cybinka, powiat: słubicki, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie, zakładanie i odpowiedzialność za prawidłowość wypełniania KOB
zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Terminowe wykonywanie przeglądów okresowych, ocen stanu technicznego
budynków, budowli, dróg i urządzeń wodno – melioracyjnych, instalacji,
przewodów kominowych /dymowych, wentylacyjnych, spalinowych/ itp. będących
w zarządzie Nadleśnictwa.
3. Monitorowanie prawidłowego prowadzenia i wykonywania prac przeglądowych
w terenie.
4. Sprawdzanie sporządzonych protokołów przeglądów w zakresie ich zgodności
z Prawem Budowlanym i wytycznymi wewnętrznymi.
5. Prowadzenie i ewidencjonowanie w wymaganej formie oraz nanoszenie bieżących
zmian w zakresie zadań inwestycyjnych, remontów, napraw, eksploatacji,
serwisów, przeglądów obiektów budowlanych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi – bez ograniczeń
- znajomość programu normaPRO
- prawo jazdy kategoria - B
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Umiejętność 2] : znajomość przepisów prawnych z zakresu prawa budowlanego
[Umiejętność 1] : znajomość programu do kosztorysowania
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: LASY PAŃSTWOWE NADLEŚNICTWO CYBINKA
NIP: 9260004732
REGON: 970039927
Adres www: https://cybinka.zielonagora.lasy.gov.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: DĄBROWSKIEGO 43, 69-108 Cybinka, powiat: słubicki, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Karolina Bartkowicz
Nr telefonu: 68 3911307
E-mail: cybinka@zielonagora.lasy.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzone
czytelnym podpisem kandydata.
2. Życiorys (CV) opatrzony czytelnym podpisem.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe.
4. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu /lub inny
dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz
potwierdzające staż pracy/.
5. Wszystkie kopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez
kandydata składającego ofertę. Oryginały dokumentów do wglądu podczas
rozmowy kwalifikacyjnej.
6. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (Załącznik nr 1).
7. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata
do pracy w Nadleśnictwie Cybinka (Załącznik nr 2).
8. Oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych
osobowych (Załącznik nr 3).
9. Oświadczenie kandydata (Załącznik nr 4).
VIII. Forma i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 02.12.2025 r. do godz.
10.00:
1. Osobiście w zamkniętej kopercie w sekretariacie Nadleśnictwa Cybinka,
ul. Dąbrowskiego 43, 69-108 Cybinka od poniedziałku do piątku w
godzinach od 7:00 do 15:00.
2. Pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską.
3. Na adres e-mail: cybinka@zielonagora.lasy.gov.pl
Z dopiskiem: Nabór na stanowisko: ds. budowlanych i
administracyjnych.
Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa po wyżej określonym terminie
nie będą rozpatrywane.
IX. Zasady prowadzenia rekrutacji
1. Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną
przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Cybinka.
2. Rekrutacja prowadzona będzie w dwóch etapach:
I etap: ocena formalna złożonych dokumentów oraz oceny kwalifikacji
zawodowych kandydata.
II etap: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
3. Kandydaci, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne zostaną powiadomieni za
pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o postępach rekrutacji.
4. Z postępowania rekrutacyjnego komisja sporządza protokół.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta
poleca:
