Numer oferty: StPr/25/0547
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Plac Konstytucji 3 Maja 1, 78-300 Świdwin, powiat: świdwiński, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) kierowanie bieżącą działalnością Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, a
w szczególności właściwy podział pracy podległych pracowników;
2) przedkładanie projektów uchwał, sprawozdań i informacji Burmistrzowi Miasta
i Radzie Miasta z zakresu realizowanych zadań;
3) współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego i centrami
zarządzania kryzysowego innych organów administracji publicznej;
4) nadzorowanie zadań dotyczących zgromadzeń publicznych, informowanie
odpowiednich służb o organizowanym zgromadzeniu,
5) nadzorowanie wykonywania zadań związanych z monitorowaniem, planowaniem,
reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie miasta Świdwin;
6) opracowywanie i aktualizowanie planów zarządzania kryzysowego;
7) organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania
kryzysowego;
8) nadzór nad zapewnieniem funkcjonowania Centrum Zarządzania Kryzysowego,
w tym całodobowego przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego;
9) nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu
wczesnego ostrzegania ludności;
10) nadzór nad systemem Monitoringu Miejskiego w Świdwinie;
11) koordynacja spraw związanych z zapewnieniem realizacji zadań stałego dyżuru na
potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa;
12) koordynowanie spraw z zakresu świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz
przygotowania obrony państwa albo zwalczania klęsk żywiołowych, likwidacji ich
skutków oraz zarządzania kryzysowego;
13) nadzór nad przygotowaniem i prowadzeniem kwalifikacji wojskowej osób
z terenu miasta Świdwin;
14) realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, w
szczególności zapewnienie bezpieczeństwa, wykrywanie i rozpoznawanie
zagrożeń, zapewnienie warunków do ochrony ludności, ostrzeganie i alarmowanie
ludności o zagrożeniach, tworzenie zasobów ochrony ludności oraz
przygotowywanie do ich funkcjonowania jako obrony cywilnej w czasie stanu
wojennego lub wojny;
15) planowanie i realizowanie zadań w ramach obowiązku obrony wynikających
z ustawy o obronie Ojczyzny poprzez zapewnienie odpowiedniego zaplecza
techniczno-organizacyjnego dla kierowanych przez Burmistrza jednostek i
miejscowej ludności poprzez opracowanie odpowiednich procedur w zakresie
przekazywania informacji i decyzji dotyczących obronności.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 7 500 do 9 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali kierownicy do spraw strategii i planowania
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- zaświadczenie o niekaralności
- komunikatywność
- obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel)
- praca w zespole
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: niezbędna wiedza w zakresie przepisów:
- o zarządzaniu kryzysowym,
- o obronie Ojczyzny,
- o ochronie ludności i obronie cywilnej
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy o samorządzie gminnym,
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miasta Świdwin
NIP: 6722003749
REGON: 330920825
Krótki opis działalności gospodarczej: administracja samorządowa
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Plac Konstytucji 3 Maja 1, 78-300 Świdwin, powiat: świdwiński, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) życiorys - curriculum vitae,
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
e) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy.
f) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za
przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
g) oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
