Numer oferty: StPr/25/1947
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Szkolna 1, 84-250 Gniewino, powiat: wejherowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane załączniki dostępne na BIP https://bip.gniewino.pl/pliki/gniewino/zalaczniki/6207/ogloszeniekadryiplacegniewinoszkola.pdf
Ogólny zakres obowiązków:
a)obsługa kadrowa i płacowa Zespołu Kształcenia i Wychowania w Gniewinie;
b)bieżąca znajomość wszystkich przepisów, instrukcji, zarządzeń dotyczących prowadzonego odcinka;
c)sporządzanie list płac dla nauczycieli, pracowników administracji i obsługi Zespołu;
d)przekazywanie do ZUS zgłoszenia płatnika oraz składek ubezpieczonych pracowników;
e)obliczanie i przekazywanie za każdy miesiąc kalendarzowy (składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na fundusz pracy, zgłaszanie do ZUS nowych pracowników i wyrejestrowywanie pracowników, z którymi umowa została rozwiązana);
f)obliczanie zasiłków z tytułu choroby, macierzyństwa, rehabilitacji,
(sporządzanie stosownej dokumentacji);
g)terminowe przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowej;
h)kompletowanie i przekazywanie do ZUS innych dokumentów niezbędnych do realizacji świadczeń oraz rocznej informacji RMUA;
i)obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników;
j)sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych /PIT-y/ dla wszystkich pracowników i terminowe przekazywanie pracownikom i Urzędom Skarbowym;
k)sporządzenie kart wynagrodzeń;
1)prowadzenie akt personalnych wszystkich pracowników szkoły;
m)ustalanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami;
n)przygotowywanie umów dla nauczycieli i pracowników szkoły zatrudnionych
w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, świadectw pracy, dokumentacji związanej
z rozwiązaniem stosunku pracy;
o)przygotowywanie umów zleceń i umów o dzieło;
p)wypisywanie zaświadczeń dla pracowników, dotyczących zatrudnienia
i wynagrodzenia;
q)prowadzenie i ustalanie urlopów pracowników administracji i obsługi oraz dyrekcji;
r)sporządzanie listy obecności pracowników administracji i obsługi na każdy miesiąc, regularne monitorowanie wpisywania się pracowników w każdym dniu;
s)sporządzanie dokumentacji związanej z przejściem pracowników na renty i emerytury;
t)prowadzenie na bieżąco rejestru absencji chorobowej i urlopów;
u)sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS, SIO, PFRON;
v)sporządzanie wymaganych przez organ prowadzący analiz wykorzystania funduszu płac oraz wszelkich danych potrzebnych do sprawozdawczości;
w)współpraca przy opracowaniu planu budżetowego szkoły;
x)prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym przygotowywanie umów pożyczek mieszkaniowych;
y)kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przez nauczycieli pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 0.0
Data rozpoczęcia: 01.12.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.), a także Zarządzenie Nr 144/2024 Wójta Gminy Gniewino z dnia 1 października 2024r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Gniewino, a także Zarządzenie Nr 144/2024 Wójta Gminy Gniewino z dnia 1 października 2024r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Gniewino oraz regulaminu wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Zespole Kształcenie i Wychowania w Gniewinie;
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:
a)posiadanie obywatelstwa polskiego;
b)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c)brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d)wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne, lub ekonomiczne/administracyjne studia podyplomowe i co najmniej 4-letni staż pracy na podobnym stanowisku; bądź wykształcenie średnie i co najmniej 5- letni staż pracy na podobnym stanowisku;
e)posiadanie nieposzlakowanej opinii;
f)posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku samodzielny referent ds. kadr i płac;
g)umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego.
h)znajomość zagadnień kadrowo - płacowych;
i)znajomość przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r., poz. 1040 z późn.zm.);
j)znajomość ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2020 r., poz. 266 z późn.zm.);
k)znajomość ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej (Dz.U. z 2019 r., poz. 1942 z późn.zm.);
l)znajomość ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r., poz. 2215).
ł) znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1282)
m)znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
2.Wymagania dodatkowe:
a)biegła znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office, programu płacowo - kadrowego (VULCAN), program SIO, program sprawozdawczy GUS;
b)samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: ZESPÓŁ KSZTAŁCENIA I WYCHOWANIA W GNIEWINIE
NIP: 5882238604
REGON: 220444749
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Szkolna 1, 84-250 Gniewino, powiat: wejherowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 58 670-66-32
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Termin i miejsce składania dokumentów:
a)Termin: do 28.11.2025 r. do godz. 15.00
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście lub listem poleconym w sekretariacie Zespołu Kształcenia i Wychowania w Gniewinie w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: ds. kadr i płac
Informacje dodatkowe:
a)Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
b)Procedura naboru przebiega dwuetapowo:
I etap- badanie złożonych ofert pod względem spełnienia ich wymogów formalnych
II etap- z kandydatami, którzy spełnili wymagania względem formalnym
c)Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej, w związku z powyższym osoby ubiegające się o przedmiotowe stanowisko, proszone są o podanie numeru telefonu ewentualnie adresu poczty elektronicznej;
d)Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://szkolawgniewinie.home.pl/www/bip/ w zakładce OFERTY PRACY
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: do 28.11.2025 do godz. 15.00
poleca:
