Numer oferty: StPr/25/2084
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Hubalczyków 7, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Nadzór nad pracą pracowników obsługi.
Prowadzenie składnicy akt szkoły we współpracy ze specjalistą ds. szkolnych.
Dbałość o zawartość i terminy przydatności wyposażenia apteczek pierwszej
pomocy przedmedycznej oraz bieżące uzupełnianie ich stanu.
Dbałość, wraz z podległymi pracownikami, o sprawność techniczno eksploatacyjną
budynków, sprawność sprzętu przeciwpożarowego, organizację
próbnych ewakuacji min. raz w roku szkolnym.
Nadzór nad stanem czystości, ładem i porządkiem w szkole oraz wokół niej.
Nadzór nad eksploatacją bieżącą, remontami i konserwacją.
Dokonywanie przeglądów budynków pod względem BHP wraz ze społecznym
inspektorem pracy każdorazowo po przerwach w toku dydaktycznym.
Planowanie i nadzorowanie zakresu remontów szkoły, realizację zakupów zgodnie
z zamówieniami publicznymi prowadzenie dokumentacji zgodnie z
procedurami.
Prowadzenie księgi obiektów budowlanych dokonywanie wpisów, pilnowanie
terminów przeglądów i kontroli okresowych stanu technicznej sprawności
obiektów zgodnie z ustawą Prawo budowlane.
Nadzór nad prawidłową realizacją umów zawartych z dostawcami usług, bieżące
aktualizowanie i pilnowanie terminowości umów.
Rozeznawanie rynku pod kątem realizacji zleceń na rzecz szkoły.
Zbieranie kosztorysów i informacji do realizacji projektów miejskich.
Realizacja i prawidłowe prowadzenie rejestracji zamówień publicznych poniżej
130.000 zł. zgodnie z obowiązującymi przepisami, ustawą o zamówieniach i
finansach publicznych.
Sporządzanie umów najmu lokali i pomieszczeń szkolnych dla jednostek obcych,
osób prawnych lub fizycznych (harmonogram najmu sal gimnastycznych przy
współpracy nauczycieli wychowana fizycznego).
Zaopatrzenie szkoły w niezbędne środki do funkcjonowania placówki takie jak:
sprzęt szkolny, pomoce dydaktyczne, środki czystości, materiały biurowe, tonery
itp.
Dokonywanie zakupów, przygotowanie sprawozdania i nadzór nad realizacją
programów rządowych.
Rejestrowanie i publikowanie umów zawieranych przez Zespół Szkolno-
Przedszkolny w centralnym rejestrze umów i porozumień poprzez udostępnianie
ich w BIP jednostki zgodnie z uprawnieniami.
Prowadzenie dokumentacji obrony cywilnej jednostki dokumenty poufne wg
potrzeb; uczestnictwo w szkoleniach OC.
Przygotowanie lokali wyborczych pełnienie funkcji koordynatora prac
przygotowawczych związanych z wyborami lub referendum.
Pełnienie funkcji przewodniczącego komisji ds. gospodarki majątkowej
odpowiedzialnej za przekazywanie, przyjmowanie i darowizny składników
majątkowych oraz likwidację składników skasowanych (przychód i rozchód).
Przekazywanie danych do Systemu Informacji Oświatowej (SIO) w zakresie
danych zbiorczych dotyczących gruntów, pomieszczeń i wyposażenia szkoły.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 166 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista administracji publicznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- doświadczenie w pracy w zespole
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw
publicznych;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko
mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych
oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub
przestępstwa karno-skarbowe;
nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
wykształcenie co najmniej średnie,
znajomość regulacji prawnych z zakresu Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela,
ustawy Prawo Oświatowe, ustawy O pracownikach samorządowych, ustawy O
ochronie danych osobowych oraz umiejętność ich interpretowania,
biegła znajomość obsługi urządzeń biurowych oraz komputera (pakiet Office,
poczta elektroniczna, Internet),
umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań
bieżących spraw;
umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność zarządzania
czasem,
mile widziana znajomość programów SIO, OSON,
mile widziana odbyta służba przygotowawcza dla pracowników samorządowych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Słupsku
NIP: 8393207965
REGON: 381198171
Adres www: sp5.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Hubalczyków 7, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Małgorzata Marcinowicz
E-mail: sekretariat@sp5.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i
umiejętności,
wypełniony załącznik nr 1 do zgłoszenia
9. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:
osobiście w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Słupsku, ul.
Hubalczyków 7
za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres szkoły,
pocztą elektroniczną na adres sekretariat@sp5.pl
w nieprzekraczalnym terminie do dnia 28 listopada 2025 r. do godz. 14:30.
Dokumenty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą uwzględniane w procesie
rekrutacyjnym. Wyniki naboru zostaną opublikowane na stronie Biuletynu Informacji
Publicznej po zakończeniu procesu rekrutacji.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne.
Zostaną oni zaproszeni na test wiedzy z zakresu stanowiska, na które aplikują. O terminie przeprowadzenia testu wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
