Numer oferty: StPr/25/0867
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Grunwaldzka 3, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie, powiat: nowomiejski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Dyrektor kieruje działalnością Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim. Wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy, którym jest PUP. Celem istnienia stanowiska jest zgodne z prawem, efektywne i sprawne realizowanie zadań publicznych, w szczególności w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz lokalnego rynku pracy. Zadania główne:
Do kompetencji Dyrektora należy w szczególności:
1) realizacja zadań określonych w art. 38 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
2) planowanie, pozyskiwanie i dysponowanie środkami na realizację zadań ustawowych w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,
3) inicjowanie, opracowywanie i realizacja programów aktywizacji zawodowej,
4) współpraca z jednostkami samorządów lokalnych, ich jednostkami organizacyjnymi, instytucjami i partnerami rynku pracy oraz innymi jednostkami i organami,
5) planowanie i dysponowanie środkami budżetu PUP,
6) planowanie i dysponowanie środkami FP, EFS, EFS+, KFS i PFRON,
7) planowanie, ustalanie kierunków działań, organizacja oraz zarządzanie PUP,
8) zawieranie umów,
9) kierowanie i reprezentowanie PUP na zewnątrz,
10) promocja usług PUP,
11) sprawowanie kontroli zarządczej,
12) pełnienie funkcji Administratora i nadzór nad IODO,
13) załatwianie w imieniu Starosty spraw, w tym wydawanie decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym,
14) rozpatrywanie skarg i wniosków,
15) wydawanie: zarządzeń, procedur, poleceń służbowych pracownikom PUP,
16) wydawanie decyzji, postanowień, zawiadomień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym, zgodnie z posiadanym upoważnieniem,
17) zatrudnianie i ocenianie pracowników PUP oraz wykorzystywanie wszelkich czynności z zakresu prawa pracy w imieniu PUP, jako pracodawcy samorządowego,
18) planowanie, wytyczanie kierunków działania, organizacja pracy PUP,
19) dokonywanie samooceny PUP,
20) opracowywanie i przedkładanie Radzie i jej organom sprawozdań i informacji z działalności PUP,
21) nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy w komórkach organizacyjnych,
22) dbałość o kompetentną i kulturalną obsługę klientów PUP,
23) koordynowanie i nadzorowanie realizacji wyznaczonych przez siebie zadań,
24) podejmowanie działań, mających na celu zapewnienie przestrzegania zasad ochrony danych osobowych, prywatności oraz właściwego zarządzania bezpieczeństwem informacji przez pracowników, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, przy zachowaniu prawa dostępu do informacji publicznej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.12.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 880 do 8 100 PLN
Opis wynagrodzenia: zgodnie z zarządzeniem Starosty Nowomiejskiego w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych oraz ustalenia regulaminu wynagradzania kierowników jednostek organizacyjnych Powiatu Nowomiejskiego, minimalny-maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego mieści się w przedziale od 5 880 zł do 8 100 zł oraz inne świadczenia związane z pracą przysługujące pracownikom samorządowym
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: wyższy urzędnik samorządowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Umowa o pracę z wyłonionym kandydatem (podejmującym po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym) zostaje zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, w trakcie której zostaje przeprowadzona służba przygotowawcza. Po pozytywnym zdaniu egzaminu kończącego służbę przygotowawczą zostaje zawarta umowa na czas nieokreślony lub na czas określony. W przypadku pozostałych kandydatów stosunek pracy pracownika samorządowego wyłonionego w drodze konkursu nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony.
Niezbędne wymagania:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wobec kandydata nie orzeczono prawomocnie zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
5) wykształcenie wyższe
6) co najmniej 3 - letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5 letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP
7) nieposzlakowana opinia.
Umiejętności: umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania zadań, umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne, analityczne i koncepcyjne.
Oczekiwania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawa z zakresu działania Powiatowego Urzędu Pracy, w szczególności:
a) ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
b) ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
c) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
d) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
e) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
f) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
g) ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
h) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
i) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
j) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
2) predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, odporność na stres.
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Starostwie Powiatowym w Nowym Mieście Lubawskim obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych ustalona zarządzeniem Nr 28/2024 Starosty Nowomiejskiego z dnia 17 września 2024 r., dostępna pod linkiem: https://bip.powiat-nowomiejski.pl/10320/4815/Zgloszenia_wewnetrzne/
PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE w tym o warunkach weryfikacji końcowej umieszczona jest w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim i Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim oraz tablicy ogłoszeń w budynku Starostwa Powiatowego przy ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie i w budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim przy ul. Grunwaldzka 3, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM
NIP: 8771331816
REGON: 510929617
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie, powiat: nowomiejski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: ANETA SONNENFELD
Nr telefonu: (56)4724224
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty wymagane przez pracodawcę w trakcie rekrutacji:
a) podpisany list motywacyjny,
b) podpisane CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
c) kserokopie świadectw z dotychczasowych miejsc pracy, zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (poświadczonych za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
e) posiadane referencje, o ile kandydat nimi dysponuje (kopie poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
f) podpisane oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik nr 5a do systemu),
g) podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik nr 5b do systemu),
h) podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (załącznik Nr 5c do systemu),
i) podpisane oświadczenie o braku orzeczenia prawomocnie zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi (załącznik Nr 5d do systemu),
j) podpisane oświadczenie z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie) (załącznik nr 5e do systemu),
k) podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną (załącznik nr 5f do systemu),
l) podpisana koncepcja funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim (maksymalnie 5 stron).
Informacja: Formularze oświadczeń znajdują się na stronie https://bip.powiat-nowomiejski.pl
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
a) osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie lub pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, ul. Rynek 1 z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim (wszystkie wymagane dokumenty muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem), lub
b) drogą elektroniczną za pośrednictwem elektronicznej skrzynki podawczej z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim na adres URI skrytki: /spnml/ESP lub
c) drogą e-doręczeń z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim na adres AE:PL-91101-88617-BHRBJ-33
Ofertę, o której mowa w lit. b i c należy przesłać w postaci zaszyfrowanego (zabezpieczonego hasłem) katalogu. Wszystkie wymagane dokumenty muszą być opatrzone podpisem elektronicznym (podpis osobisty, zaufany lub kwalifikowany). Hasło należy wysłać pocztą elektroniczną na adres: org@powiat-nowomiejski.pl z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim. Hasło należy przesłać najpóźniej w terminie do 18 listopada 2025 r.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Godziny : 7:15-15:15
poleca:
