Numer oferty: StPr/25/2412
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Zygmunta Krasińskiego 10, 85-008 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków:
Obowiązki wychowawcy (8 godzin w tygodniu):
1. Sprawuje bezpośrednią opiekę nad uczniami, organizuje i kieruje życiem zespołowym klasy/grupy.
2. Czuwa nad organizacją i przebiegiem pracy uczniów/wychowanków w klasie/grupie/ w warsztatach.
3. Czuwa nad realizacją prac zadawanych uczniom/wychowankom do wykonania w domu, utrzymuje systematyczny kontakt z nauczycielami/wychowawcami powierzonej mu klasy/grupy, dla ustalenia jednolitych wymagań wobec uczniów i sposobów udzielania im pomocy w nauce szkolnej.
4. Interesuje się postępami uczniów/wychowanków w nauce; analizuje wspólnie z zespołem uczniowskim, nauczycielami, wychowawcami, rodzicami przyczyny niepowodzeń uczniów/wychowanków w pracy szkolnej i podejmuje środki zaradcze.
5. Dba o regularne uczęszczanie uczniów/wychowanków do szkoły; bada przyczyny opuszczania przez nich zajęć szkolnych; udziela wskazówek i podejmuje inicjatywy w sprawie organizowania pomocy dla tych, którzy opuścili zajęcia szkolne i mają trudności w uzupełnieniu materiału nauczania.
6. Pobudza uczniów/wychowanków do aktywnego udziału w pracach pozalekcyjnych, interesuje się ich udziałem.
7. Rozbudza i rozwija zainteresowania uczniów, przygotowuje do udziału w quizach, konkursach przedmiotowych.
8. W klasach gimnazjalnych i ponad gimnazjalnych współdziała w organizowaniu poradnictwa oraz w udzielaniu uczniom/wychowankom informacji o możliwościach dalszej nauki i o zawodach, w celu ułatwienia im podjęcia świadomej decyzji w sprawie wyboru zawodu lub kierunku dalszego kształcenia, zgodnie z ich uzdolnieniami.
9. Kształtuje wzajemne stosunki między uczniami/wychowankami na zasadach życzliwości i współdziałania; wytwarza atmosferę sprzyjającą rozwojowi wśród nich więzów koleżeństwa i przyjaźni.
10. Wyrabia u uczniów/wychowanków poczucie współodpowiedzialności za ład, czystość i estetykę pomieszczeń ośrodka oraz boiska.
11. Rozwija samorządne formy społecznego życia klasy/ grupy.
12. Współdziała w kierunku wyrabiania u uczniów/wychowanków nawyków rzetelnej pracy.
13. Wdraża do świadomego postępowania zgodnie z regulaminem ucznia/wychowanka.
14. Bada przyczyny niewłaściwego zachowania się ucznia/wychowanka, podejmuje środki zaradcze wspólnie z Młodzieżową Radą Ośrodka, rodzicami, nauczycielami, wychowawcami.
15. Wdraża uczniów/ wychowanków do dbania o higienę osobistą i o stan higieniczny otoczenia oraz przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w życiu ośrodka i poza nim.
16. Interesuje się stanem zdrowia uczniów/wychowanków i porozumiewa się ze szkolną służbą zdrowia oraz rodzicami i wychowawcami.
17. Udziela pomocy, rad i wskazówek uczniom/wychowankom znajdującym się w trudnych sytuacjach życiowych.
18. Organizuje, w miarę możliwości, niezbędną opiekę i pomoc materialną dla uczniów/wychowanków wspólnie z radą rodziców, kierownictwem ośrodka.
19. Utrzymuje stały kontakt z rodzicami/opiekunami prawnymi, nauczycielami/ wychowawcami w sprawach postępów w nauce i zachowaniu się uczniów/wychowanków.
20. Zna środowisko rodzinne ucznia/wychowanka.
21. Wykonuje czynności administracyjne, w szczególności: prowadzi dziennik lekcyjny/grupy wychowawczej i arkusze ocen; wypisuje świadectwa szkolne: sporządza zestawienia statystyczne dotyczące klasy/grupy, wykonuje inne czynności administracyjne dotyczące klasy/grupy zgodnie z zarządzeniami władz szkolnych, poleceniami kierownictwa placówki oraz uchwałami rady pedagogicznej.
22. Z udziałem zespołu wychowanków/uczniów ustala treść i formę problematyki wychowawczej i profilaktycznej, z uwzględnieniem zadań wynikających z programu pracy ośrodka, programu wychowawczego i profilaktycznego ośrodka realizowaną m.in. na godzinie do dyspozycji wychowawcy klasowego i podczas zajęć grupowych.
23. Informuje o przebiegu i wynikach swojej pracy wychowawczej na posiedzeniach rady pedagogicznej, w których aktywnie uczestniczy.
24. Inicjuje formy współpracy z rodzicami/opiekunami prawnymi:
a) indywidualne, bieżące konsultacje z nauczycielami, specjalistami, wychowawcami,
b) planowe spotkania rodziców z wychowawcą oddziału i wychowawcą grupy,
c) wizyty w domu ucznia/wychowanka, za zgodą rodziców,
d) korespondencja listowna,
e) rozmowy telefoniczne,
f) współudział rodziców w organizacji imprez, uroczystości, wycieczek szkolnych, zawodów i konkursów,
g) pomoc w urządzaniu i wyposażaniu pomieszczeń szkolnych,
h) udział w zajęciach otwartych,
i) udział w szkoleniach,
j) psychoedukacja,
k) rodzice i opiekunowie prawni mają prawo do korzystania z bazy Ośrodka za zgodą dyrektora.
Obowiązki kierownika ośrodka (32 godziny w tygodniu):
1. W ramach sprawowanego nadzoru pedagogicznego organizuje i jest odpowiedzialny za jakość pracy opiekuńczej, wychowawczej, rewalidacyjnej w ośrodku:
a) diagnozuje osiągnięcia edukacyjne wychowanków,
b) organizuje i nadzoruje pomiar jakości pracy,
c) dokonuje ewaluacji.
2. Analizuje i nadzoruje zajęcia opiekuńczo-wychowawczo-rewalidacyjne:
a) prowadzi hospitacje, w tym hospitacje diagnozujące,
b) organizuje, kieruje i zarządza pracą zespołu wychowawców ośrodka,
c) inicjuje, wspomaga i organizuje samokształcenie i doskonalenie zawodowe wychowawców z uwzględnieniem głównych zagadnień wynikających ze specyfiki pracy ośrodka,
d) nadzoruje należyte prowadzenie dokumentacji wychowawczo-rewalidacyjnej przez wychowawców.
3. Organizuje warunki do wszechstronnego rozwoju wychowanka poprzez efektywną współpracę z domem rodzinnym, środowiskiem lokalnym wychowanka oraz instytucjami wspomagającymi.
4. Nadzoruje i kieruje prawidłową organizacją pracy kuchni ośrodka, intendenta.
5. Kieruje pracą komisji ds. odpłatności za całodobowy pobyt w ośrodku.
Wymiar etatu: 1/1 etat (w tym 8 godz. wychowawca, 32 godz. kierownik ośrodka).
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 135 do 6 211 PLN
Opis wynagrodzenia: Wysokość wynagrodzenia: od 5153 zł do 6211 zł brutto - wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od stopnia awansu zawodowego + dodatek stażowy + dodatek funkcyjny + dodatek motywacyjny + dodatek za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik placówki wsparcia dziennego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
Wymagania pożądane
Zawody:
- Nauczyciel niewidomych i słabowidzących (tyflopedagog)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie na poziomie wymaganym do zajmowania stanowiska wychowawcy w internacie, przygotowanie pedagogiczne oraz studia podyplomowe lub kurs z zakresu tyflopedagogiki (kwalifikacje z zakresu tyflopedagogiki można uzupełnić w trakcie trwania umowy o pracę).
2. Obywatelstwo polskie.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne.
Wymagania dodatkowe:
1. Dyspozycyjność, odpowiedzialność, sumienność.
2. Wysoka kultura osobista.
3. Mile widziane studia podyplomowe z zarządzania oświatą.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: KUJAWSKO-POMORSKI SPECJALNY OŚRODEK SZKOLNO-WYCHOWAWCZY NR 1 DLA DZIECI I MŁODZIEŻY SŁABO WIDZĄCEJ I NIEWIDOMEJ IM. LOUISA BRAILLE"A W BYDGOSZCZY
NIP: 5541380873
REGON: 000198083
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Zygmunta Krasińskiego 10, 85-008 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
E-mail: kadry@braille.bydgoszcz.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty należy przesłać na adres e-mail: kadry@braille.bydgoszcz.pl lub składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Nabór na stanowisko: WYCHOWAWCA PEŁNIĄCY FUNKCJĘ KIEROWNIKA OŚRODKA" w terminie do 21.11.2025 roku w kadrach K-P SOSW nr 1 ( w godz. od 8:00 do 14:00.) lub pocztą na adres: Kujawsko-Pomorski Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczym nr 1 dla Dzieci Młodzieży Słabo Widzącej i Niewidomej im. Louisa Braille`a w Bydgoszczy ul. Z. Krasińskiego 10, 85-008 Bydgoszcz
KLAUZULA INFORMACYJNA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKTUTACJI
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kujawsko-Pomorski Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy nr 1 ul. Z. Krasińskiego 10, 85-008 Bydgoszcz
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@braille.bydgoszcz.pl, lub tel. 52 322 17 87
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko nauczyciel informatyki oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę w K-P SOSW nr 1 w Bydgoszczy;
4. Podane dane będą przetwarzane na podstawie art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2020 r., poz. 1320) oraz Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych;
5. Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe, pozostałe dane przetwarzamy za Pani/Pana zgodą na przetwarzanie;
6. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym;
7. Dane przechowywane będą przez okres: do odwołania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych;
8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;
9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
Informacje dodatkowe
Aplikacje złożone po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane. Rozmowy z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone po analizie dostarczonych dokumentów, wybrani kandydaci zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone lub zwrócone na wniosek zainteresowanego, w terminie 14 dni od zakończenia rekrutacji.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta
poleca:
