Numer oferty: StPr/25/5380
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Przygotowywanie projektów zarządzeń i orzeczeń, Przygotowywanie projektów uzasadnień.
Kandydat na stanowisko asystenta sędziego musi odpowiadać wymaganiom określonym w ustawie z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U.2024.334 j.t. z późn.zm.). Zgodnie z art. 155 § 2 powołanej ustawy na stanowisko asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:
1.jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
2. jest nieskazitelnego charakteru;
3. ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce;
4. ukończył 23 lata.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.12.2025
Data zakończenia: 15.12.2027
Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN
Opis wynagrodzenia: Rozpoczęcie pracy między : 6,30-9,00 zakończenie między: 14,30-17,00. pon-pt
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: asystent sędziego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), prawnicze
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: poziom wykształcenia: wyższe
kierunek wykształcenia: studiów wyższych na kierunku prawo
doświadczenie zawodowe:uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo
oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów
umiejętności: umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym w tym umiejętność biegłego pisania na komputerze;
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA-ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE
NIP: 6761043256
REGON: 000683631
Krótki opis działalności gospodarczej: sąd
Adres www: www.krakow-sr.sr.gov.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Pracodawca
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Termin składania ofert:
Kandydat na stanowisko asystenta sędziego składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z niezbędnymi dokumentami, o których mowa dalej (komplet w zamkniętej kopercie) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 27 listopada 2025 roku osobiście w Oddziale Kadr (pokój B-39) lub przesyła drogą pocztową na adres:
Sąd Rejonowy dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie - Oddział Kadr; ul. Przy Rondzie 7
31-547 Kraków
Zgłoszenie winno zawierać oznaczenie konkursu - Konkurs na stanowisko asystenta sędziegoKD.1101.17.2025
W przypadku przesyłania dokumentów za pośrednictwem operatora pocztowego za datę ich złożenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty wymagane od kandydata:
1. wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego;
2. życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej;
3. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów;
4. oświadczenie, o którym mowa w art. 155a§6 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych tj. oświadczenie, iż przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (wg. załączonego wzoru);
5. oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich (wg. załączonego wzoru);
6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu (wg. załączonego wzoru);
7. aktualną fotografię zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych.
Oświadczenie, które kandydat może złożyć fakultatywnie, celem wykorzystania podania po zakończeniu procedury konkursowej w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Sąd Rejonowy dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie w zakresie zatrudnienia na umowę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika.
Oświadczenie (według załącznika).
Wszystkie oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.
Lista kandydatów dopuszczonych do konkursu na stanowisko asystenta sędziego zostanie ogłoszona na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej
w dniu 3 grudnia 2025 roku. Będzie ona zawierała imiona i nazwiska kandydatów. W tym dniu podana zostanie również dokładna data, miejsce oraz godzina przeprowadzenia drugiego etapu konkursu. Po zakończeniu drugiego etapu konkursu na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie umieszczona zostanie lista kandydatów dopuszczonych do trzeciego etapu konkursu rozmowy kwalifikacyjnej wraz z podaniem jej terminu.
Konkurs zostanie przeprowadzony według zasad określonych w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz.U. 2023.2106 t.j. z późn. zm.)
Konkurs na stanowisko asystenta sędziego składa się z trzech etapów:
1. Etap pierwszy - wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
2. Etap drugi - test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz z pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów
z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata,
3.Etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna.
Inne informacje:
Sąd Rejonowy dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.
Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. 2024 poz. 928), informuję, że w Sądzie Rejonowym dla Krakowa -Śródmieścia w Krakowie funkcjonuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Rejonowym dla Krakowa- Śródmieścia w Krakowie. Celem wprowadzenia procedury jest umożliwienie dokonywania zgłoszeń osobom fizycznym, które uzyskały informacje o naruszeniu prawa w Sądzie Rejonowym dla Krakowa- Śródmieścia w Krakowie w kontekście związanym z pracą. Szczegółowe informacje dotyczące sposobów dokonywania zgłoszeń wewnętrznych oraz funkcjonowania procedury dostępne są na stronie internetowej BIP Sądu Rejonowego dla Krakowa- Śródmieścia w Krakowie w zakładce Zgłoszenia naruszeń prawa.
Sąd Rejonowy dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie informuje również, iż w przypadku wygrania konkursu przez osobę, która jest w trakcie odbywania aplikacji adwokackiej bądź radcowskiej, przed jej zatrudnieniem w sądzie na podstawie umowy o pracę, będzie od niej oczekiwane zawiadomienie o tym zatrudnieniu organów samorządu adwokackiego lub radcowskiego albo wystąpienie o skreślenie z listy aplikantów.
Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych w związku
z zatrudnieniem i sprawowaniem funkcji w Sądzie Rejonowym dla Krakowa- Śródmieścia w Krakowie
RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
1. Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Prezes Sądu Rejonowego dla Krakowa- Śródmieścia
z siedzibą w Krakowie: adres 31-547 Kraków ul. Przy Rondzie 7
2.Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych
iod.srodmiescie@krakow.so.gov.pl
3.Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
Zatrudnianie pracowników:
- Ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych wraz
z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego.
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
4.Kategorie odbiorców
- Podmioty wykonujące zadania niezbędne do spełnienia wymogów ustawowych (medycyna pracy, BHP, itd.)
- Administratorzy systemów centralnych teleinformatycznych wykorzystywanych w Sądzie
- Podmioty wykonujące usługi serwisowe infrastruktury Sądu
- Minister Sprawiedliwości w ramach wykonywanych zadań.
5.Okres przetwarzania danych osobowych w ramach poszczególnych celów przetwarzania:
zgodnie z okresem trwania relacji pomiędzy osobą świadczącą usługi na rzecz sądu, jak również po ustaniu świadczenia, jeżeli ma to umocowanie w przepisach.
6.Prawa osoby, której dane dotyczą:
- dostępu do dotyczących jej danych osobowych;
- sprostowania danych osobowych;
- usunięcia w sytuacjach określonych w art. 17 ust. 1 RODO z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 RODO;
- ograniczenia przetwarzania;
- prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
- osoba, której dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody ma prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
- osoba, której dane osobowe są przetwarzane, ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego o ile żądania nie są ewidentnie nieuzasadnione lub nadmierne oraz nie ograniczają ich, bądź wykluczają, inne przepisy.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak warunkuje udział w postępowaniu rekrutacyjnym i ewentualne zawarcie umowy.
Dokumenty i oświadczenia kandydatów, którzy nie zostali wybrani (lub zakwalifikowani na listę rezerwową) na stanowisko, którego dotyczył nabór, mogą zostać odebrane w Oddziale Kadr w terminie 30 dni od dnia upowszechnienia informacji o wynikach konkursu. Po upływie wskazanego terminu ww. dokumentacja zostanie zniszczona przez pracowników Oddziału Kadr w terminie nie dłuższym niż 14 dni kalendarzowych za wyjątkiem oryginałów dokumentów, które zostaną zwrócone kandydatom za pośrednictwem operatora pocztowego oraz tych podań, co, do których kandydaci złożyli oświadczenie o zgodzie na wykorzystanie danych w przyszłych rekrutacjach w zakresie zatrudnienia na umowę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika.
Dane objęte obowiązkiem informacyjnym RODO znajdują się na stronie:
https://www.krakow-sr.sr.gov.pl/ochrona-danych-osobowych,m,m1,259
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
