Numer oferty: StPr/25/1941
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Witolda Pileckiego 1, 45-331 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: a) prowadzenie akt osobowych pracowników,
b) sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, kontynuacją i rozwiązaniem stosunku pracy,
c) ustalanie uprawnień do zasiłków,
d) kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,
e) kierowanie pracowników na okresowe szkolenia z zakresu przepisów BHP,
f) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
g) zamieszczanie na stronie BIP ogłoszeń i wyników naborów na wolne stanowiska pracy,
h) sporządzanie list płac,
i) obliczanie składników wynagrodzenia i zasiłków,
j) sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej z ZUS i Urzędem Skarbowym,
k) sporządzanie informacji rocznych PIT,
l) sporządzanie sprawozdań GUS,
m) przygotowywanie danych do planów finansowych,
n) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożone
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 01.12.2025
Wynagrodzenie brutto: od 2 600 PLN
Opis wynagrodzenia: dodatkowo do wynagrodzenia dodatek stażowy za lata pracy oraz 13 pensja.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw wynagrodzeń
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Umiejętność organizacji na stanowisku pracy
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: wymagane wykształcenie średnie lub wyższe - kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu
staż pracy:
- co najmniej 1 rok na stanowisku związanym
z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej
oraz
- co najmniej 1 rok na stanowisku związanym
z naliczaniem składników wynagrodzenia
kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu (ważność zaświadczenia 1 miesiąc) na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz na stanowisku związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia
- obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP*
oświadczenie
- pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
oświadczenie
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
oświadczenie
- nieposzlakowana opinia oświadczenie
- znajomość obsługi programu Płatnik udostępnionego przez ZUS
zapis w liście motywacyjnym
- predyspozycje:
rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu oraz w zespole, gotowość podnoszenia kwalifikacji
zapis w liście motywacyjnym
- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, podatku dochodowego od osób fizycznych, ustawy o pracownikach samorządowych oraz o pracowniczych planach kapitałowych
zapis w liście motywacyjnym
- znajomość przepisów o ochronie danych osobowych
zapis w liście motywacyjnym
[Umiejętność 1] : biegła obsługa komputera, Microsoft Office
[Inne] : co najmniej 1 rok pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz co najmniej 1 rok pracy na stanowisku związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu
NIP: 7543078145
REGON: 161555210
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Witolda Pileckiego 1, 45-331 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 77 44 61 166
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia,
c) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
d) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
e) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
g) kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie,
h) kserokopię świadectw pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu na stanowisku związanym
z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia,
i) dokument potwierdzający niepełnosprawność wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnej kategorii (w przypadku osób niepełnosprawnych) - według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia.
Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Kompletne aplikacje należy składać w siedzibie Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu,
ul. płk. Witolda Pileckiego 1, 45-331 Opole (II piętro, pokój Nr 287 w godzinach: pn-śr.: 7:30-15:30, Czw.: 7:30-17:00, pt.: 7:30-14:00) lub przesłać listem na adres Jednostki w terminie
do dnia 07 listopada 2025 r. z dopiskiem:
dotyczy naboru na stanowisko ds. kadr i płac.
Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data faktycznego wpływu do Jednostki.
Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione indywidualnie co do dalszych czynności związanym z procesem naboru.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola oraz Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu.
Dodatkowo należy wypełnić załączniki, link znajduje się poniżej:
https://mzlk-opole.bip.gov.pl/wzory-dokumentow/wzory-dokumentow-rekrutacyjnych.html
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, Termin: Dokumenty należy złożyć w w terminie do dnia 07 listopada 2025 r. z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko ds. kadr i płac”.
poleca:
