Numer oferty: StPr/25/10730
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Kościelna, 07-310 Komorowo, powiat: ostrowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - przeprowadzanie kontroli i przeglądów warunków pracy oraz poziomu przestrzegania przepisów i zasad BHP,
- uczestniczenie w pracach podkomisji BHP,
- opracowywanie oceny ryzyka zawodowego dla stanowisk służby/pracy,
- ustalane okoliczności i przyczyn wypadków,
- współudział w opracowywaniu procedur, wytycznych i rozkazów z obszaru BHP.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 23.10.2025
Wynagrodzenie brutto: od 2 625 PLN
Opis wynagrodzenia: Do wynagrodzenia dodatkowo: premia 10% plus wysługa lat
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: technik bezpieczeństwa i higieny pracy*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, kierunek: Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania: wykształcenie: średnie zawodowe na kierunku: Bezpieczeństwo i Higiena Pracy i co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, lub wykształcenie wyższe na kierunku lub w specjalności związanej z BHP, lub studia podyplomowe w zakresie BHP. Komunikatywna znajomość języka polskiego.
Praca w godz. pon.-czw.: 7:00-15:30, pt. 7:00-13:00.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: 2 REGIONALNA BAZA LOGISTYCZNA
NIP: 9522099597
REGON: 142665904
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Marsa 110, 04-470 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
E-mail: i.czerwonka@ron.mil.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
