Numer oferty: StPr/25/5229
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Udział w aktualizacji merytorycznych założeń udzielanego wsparcia dla pracodawców i ocenie koncepcji realizacji usług szkoleniowych i doradczych.
Udział w weryfikacji dokumentacji rekrutacyjnej pracodawców.
Organizacja procesu szkoleniowo - doradczego dla pracodawców zakwalifikowanych do projektu.
Udział w diagnozie i ocenie sytuacji pracodawców zakwalifikowanych do projektu oraz przygotowywanie Indywidualnych Planów Wsparcia (IPW).
Współpraca z pracodawcami biorącymi udział w projekcie udzielanie kompleksowego wsparcia pracodawcom.
Współpraca z trenerami i doradcami zewnętrznymi zaangażowanymi w proces szkoleniowo - doradczy dla pracodawców.
Weryfikacja opracowanych dla pracodawców Strategii Zarządzania Wiekiem i dokumentów HR.
Monitorowanie realizacji IPW przez pracodawców.
Udział w ewaluacji wewnętrznej projektu.
---
Godziny pracy: 08:00-16:00 lub elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 06:00 a 09:00)
Dni pracy: od poniedziałku do piątku
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 28.10.2025
Data zakończenia: 27.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie od 5000 zł (w przypadku stanowiska starszy referent*) + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek funkcyjny,
3) dodatek stażowy,
4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna,
2) nagroda świąteczna,
3) premia,
4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,
2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka"
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista administracji publicznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;
WYKSZTAŁCENIE: wyższe; DOŚWIADCZENIE: min. 5 lat doświadczenia zawodowego, doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi klienta,
min. 2 lata pracy na stanowiskach związanych z obszarem rynku pracy lub z realizacją projektów.
WIEDZA DOTYCZĄCA:
zarządzania różnorodnością, w szczególności wiekiem; podstawowej znajomości przepisów dotyczących pomocy publicznej, w tym pomocy de minimis;
procesów HR-owych związanych z cyklem zarządzania pracownikiem w MŚP oraz znajomość prawa pracy w stopniu niezbędnym do zgodnej z prawem realizacji tych procesów; funkcjonowania Bazy Usług Rozwojowych
UMIEJĘTNOŚCI: obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym;
KOMPETENCJE: komunikacja interpersonalna, obsługa klienta, budowanie relacji, wywieranie wpływu, współpraca, efektywność i organizacja pracy własnej
podejmowanie decyzji, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, kreatywność, myślenie analityczne, świadomość organizacyjna
1.Mile widziane:
wyższe na kierunku: administracja publiczna, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, doradztwo zawodowe
doświadczenie: w zakresie współpracy z pracodawcami w doradztwie biznesowym dla firm
wiedza dotycząca:
zagadnień związanych z doradztwem biznesowym, strategicznym i procesowym (w tym HR) dla małych i średnich firm; zasad tworzenia biznesplanów i planów rozwoju firm; funkcjonowania przedsiębiorstw; zasad realizacji projektów współfinansowanych z EFS+, w szczególności wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków; ustawy o finansach publicznych; ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia; zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
umiejętności: kierowania pojazdem potwierdzona prawem jazdy kat. B; języki obce: język angielski w stopniu komunikatywnym.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE
NIP: 6762129505
REGON: 357114075
Krótki opis działalności gospodarczej: Kierowanie w zakresie efektywności gospodarowania
Adres www: www.wup-krakow.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Klaudia Makowska
E-mail: kancelaria@wup-krakow.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, curriculum vitae (CV), podpisane oświadczenia kandydata do pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku, a także informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (zgodnie z załączonym wzorem), kopia dyplomu poświadczającego wymagane wykształcenie,
kopia świadectw pracy, jeżeli jest to kolejne zatrudnienie lub innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zakresy czynności, referencje, umowy cywilnoprawne, o wolontariacie, zaświadczenie o ukończeniu stażu, praktyki itd.), kopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających kwalifikacje, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku Kandydatów z niepełnosprawnością, chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo/obywatelstwa, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
kopia dokumentu potwierdzającego legalność pobytu i pozwolenia na pracę w przypadku obywateli innych państw, kiedy jest to wymagane przepisami prawa, kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą starać się o zatrudnienie w myśl art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych lub innych dokumentów zwalniających z tego obowiązku. Dokumenty przedkładane przez obywateli państw Unii Europejskiej lub innych państw winny być przetłumaczone na język polski.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - - Adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) na platformie ePUAP: /WUPKrakow/SkrytkaESP
- e-Doręczenia: AE:PL-95885-32061-RCTIU-25
poleca:
