Numer oferty: StPr/25/1189
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Plac Wolności 1, 57-500 Bystrzyca Kłodzka, powiat: kłodzki, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Wykonywanie obowiązków Strażnika Gminnego, patrolowanie ulic pieszo lub samochodem służbowym, kontrolowanie przestrzegania przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku, ustawy o ruchu drogowym.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 17.10.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 820 do 10 800 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie + dodatek stażowy.
Rozpoczęcie pracy - po rozstrzygnięciu procedury naboru.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: strażnik gminny / miejski
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze https://bip.bystrzycaklodzka.pl/990/ogloszenie-o-naborze-kandydatow-na-stanowisko-straznika-w-strazy-miejskiej-gminy-bystrzyca-klodzka-pazdziernik-2025.html
Wymagania związane ze stanowiskiem:
* niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) ukończony 21. rok życia,
4) staż pracy co najmniej 2 lata,
5) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) sprawność fizyczna i psychiczna pozwalająca na zatrudnienie na ww. stanowisku,
8) wykształcenie co najmniej średnie,
9) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
10)posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych na wskazanym stanowisku, w tym znajomość przepisów prawa w zakresie:
a) ustawa o samorządzie gminnym,
b) ustawa o strażach gminnych,
c) ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminie
d) ustawa kodeks wykroczeń,
e) ustawa kodeks postępowania administracyjnego,
f) przepisy dotyczące ochrony danych osobowych,
g) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 2019r. w sprawie wykonywania niektórych czynności przez strażników gminnych (miejskich),
11) wymagane posiadanie umiejętności i wiedzy w zakresie:
a) prawo jazdy kat. B,
b) dobra praktyczna znajomość posługi komputera i aplikacji biurowych (Word, Excel),
c) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
d) znajomość funkcjonujących jednostek organizacyjnych Gminy Bystrzyca Kłodzka,
e) znajomość organizacji Urzędu Miasta i Gminy Bystrzyca Kłodzka,
12) wymagane predyspozycje osobowościowe (zdecydowanie, opanowanie, odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych, empatia, umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej,
komunikacja pisemna i werbalna, dyspozycyjność, odpowiedzialność, umiejętność stosowania przepisów prawa, kultura osobista, dążenie do samokształcenia).
*dodatkowe:
1) dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w policji lub w straży gminnej oraz ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy Bystrzyca Kłodzka
NIP: 8811387623
REGON: 000528540
Krótki opis działalności gospodarczej: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Plac Wolności 1, 57-500 Bystrzyca Kłodzka, powiat: kłodzki, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Katarzyna Drozdowska
Nr telefonu: 74-811-60-27
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: zgodnie z ogłoszeniem o naborze , dostępnym pod adresem
https://bip.bystrzycaklodzka.pl/990/ogloszenie-o-naborze-kandydatow-na-stanowisko-straznika-w-strazy-miejskiej-gminy-bystrzyca-klodzka-pazdziernik-2025.html
1) CV,
2) list motywacyjny (z aktualnym nr tel. kontaktowego oraz adresem email),
3) potwierdzona za zgodność z oryginałem kserokopia dokumentu/ów potwierdzającego/ych wykształcenie,
4) potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach lub szkoleniach,
5) dokumenty potwierdzające staż pracy ;
6) oświadczenie stanie zdrowia , w tym o sprawności fizycznej i psychicznej, niezbędnym do wykonywania pracy na ww. stanowisku; (Uwaga: osoba wybrana w postępowaniu konkursowym na ww. stanowisko przed nawiązaniem stosunku pracy ma obowiązek poddać się badaniu lekarskiemu i badaniu psychologicznemu oraz przedłożyć stosowne zaświadczenia):
7) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o pracę,
8) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i za umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana w postępowaniu konkursowym na ww. stanowisko zobowiązana będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny),
9) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
10) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 4 ust. 11 oraz motywem 32 preambuły do Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Nr 2016/679 z dnia 26 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE-ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) (Dz.Urz.UE. Nr L119 z dnia 4 maja 2016r.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r, poz. 530).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
