Numer oferty: StPr/25/1924
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 22-300 Krasnystaw, powiat: krasnostawski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: -obsługa maszyn i urządzeń,
-ręczne prace transportowe,
-wsparcie produkcyjne,
-bieżąca kontrola jakości produktu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: TAK
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 27.10.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 166 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik produkcji
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- komunikatywność
- praca w grupie, dobra organizacja czasu pracy, samodzielność
Wymagania pożądane
Zawody:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- telefoniczny: 666 826 232 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy
- CV można przesyłać e-mailem na adres: w.piatek@interkadra.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: INTERKADRA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 6762336026
REGON: 120367970
Nr KRAZ: 3372
Adres www: www.interkadra.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Tomasza Zana 38 pok1001/10 piętro, 20-601 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 666 826 232
E-mail: w.piatek@interkadra.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
