Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 15 listopada 2025 (sobota)

Monter urządzeń elektronicznych - Mielec, podkarpackie

Data dodania: 2025-10-16
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu
Pracodawca: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Numer oferty: StPr/25/1656

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Praca siedząca na linii montażowej polegająca na montażu drobnych elementów zgodnie z instrukcją.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 16.10.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia: +premia
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: monter-elektronik
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: -Chęć do pracy.
-Doświadczenie produkcyjne- mile widziane.
-Zdolności manualne.
-Dobry wzrok.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o.
NIP: 8361662689
REGON: 750216682
Nr KRAZ: 388
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Barbara Rybak
Nr telefonu: 785982299
E-mail: b.rybak@trenkwalder.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą pod numerem: 785982299 o przesyłanie CV na e-mail: b.rybak@trenkwalder.com
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: pn.-pt., Godziny : 8-16

opublikowano: 2025-10-16
ostatnia aktualizacja: 2025-10-17
Komentarze
Polityka Prywatności