Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 22 października 2025 (środa)

Główny administrator - Bielsko-Biała, śląskie

Data dodania: 2025-10-14
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej
Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE w Bielsku-Białej
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/25/1274

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Piastowska 40, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Nabór na wolne stanowiski urzędnicze:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Pełnienie funkcji głównego administratora IT oraz Administratora Bezpieczeństwa Systemów Teleinformatycznych (ABST).
2. Zarządzanie i utrzymanie infrastruktury teleinformatycznej sieci, serwerów, urządzeń sieciowych, brzegowych i stacji roboczych.
3. Administracja systemami serwerowymi Linux i Windows oraz bazami danych, zapewnienie ich dostępności, integralności i bezpieczeństwa.
4. Monitorowanie infrastruktury IT i reagowanie na incydenty bezpieczeństwa.
5. Zapewnienie bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych wdrażanie środków ochrony, aktualizacji i kontroli dostępu.
6. Wykonywanie i nadzór nad kopiami zapasowymi (backup, odtwarzanie danych, kontrola systemu backupu).
7. Prowadzenie testów bezpieczeństwa, analiz podatności i działań prewencyjnych.
8. Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu polityk, dokumentów, instrukcji oraz procedur bezpieczeństwa informacji.
9. Monitorowanie zgodności infrastruktury IT z przepisami RODO, KSC, KRI, NIS2 i normą ISO/IEC 27001.
10. Współpraca z Inspektorem Ochrony Danych oraz zewnętrznymi podmiotami (np. CSIRT NASK).
11. Zgłaszanie i dokumentowanie incydentów bezpieczeństwa zgodnie
z obowiązującymi procedurami.
12. Udział w modernizacji i rozwoju infrastruktury teleinformatycznej oraz w audytach bezpieczeństwa.
13. Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej, ewidencji uprawnień
i incydentów.
14. Wsparcie techniczne użytkowników w zakresie sprzętu, oprogramowania i zasad cyberbezpieczeństwa.
15. Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych w zakresie sieci, systemów
i bezpieczeństwa IT.

Pełna treść ogłoszenia na stronie :
https://bip.powiat.bielsko.pl/9274/dokument/106845
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.11.2025
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: informatyk
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia:
  • informatyk
  • Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie wyższe informatyczne
2) staż pracy minimum 5 lat na stanowisku informatyk
3) wymagana wiedza specjalistyczna:
a) zarządzanie serwerami i siecią komputerową,
b) umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów informatycznych,
c) posiadanie wiedzy zapewniającej obsługę informatyczną i utrzymanie ciągłości pracy,
d) umiejętność zarządzania bazami danych i wirtualizatorami,
e) wiedza z zakresu ochrony danych i cyberbezpieczeństwa.
4) znajomość ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa,
5) obywatelstwo polskie,
6) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) nieposzlakowana opinia,
9) wymagane szkolenia z zakresu:
a) Active Directory Windows Server,
b) ochrony danych osobowych,
c) administracji serwerami LINUX
d) zarządzania wirtualizatorami jak np. Vmware, Proxmox, Microsoft Hyper-V, Citrix Hypervisor

Wymagania dodatkowe:

1) znajomość przepisów/zagadnień: NIS2, ISO 27001,
2) podstawowa znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy
o samorządzie powiatowym,
3) szkolenia / kursy: szkolenie z zarządzania tożsamością w Windows Server,
4) dyspozycyjność,
5) zdolność analitycznego myślenia,
6) umiejętność pracy w zespole,
7) komunikatywność,
8) samodzielność,
9) sumienność,
10) odporność na stres,
11) systematyczność,
12) dokładność,
13) chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Warunki pracy na stanowisku:

1) wymiar czasu pracy pełny etat;
2) umowa o pracę (pierwsza umowa na czas określony);
3) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 16 ust. 2 i 3 ustawy
o pracownikach samorządowych, w trakcie trwania umowy na czas określony zawartej na okres nie dłuższy niż 6 m-cy osoby te są zobowiązane do odbycia służby przygotowawczej; pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika;
4) praca przy monitorze ekranowym,
5) praca w budynku Starostwa Powiatowego w Bielsku-Białej, Wydział Obsługi Informatycznej (III piętro), budynek wyposażony w windę, dostępny dla osób niepełnosprawnych .

Umiejętność zarządzania serwerami i siecią komputerową, wiedza z zakresu ochrony danych i cyberbezpieczeństwa, umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów informatycznych, umiejętność zarządzania bazami danych i wirtualizatorami.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE w Bielsku-Białej
NIP: 9372185638
REGON: 072183131
Krótki opis działalności gospodarczej: ADMINISTRACJA PAŃSTWOWA
Adres www: www.powiat.bielski.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Piastowska 40, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Monika Wandzel
Nr telefonu: 338136866, 338136806
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1) podpisany list motywacyjny podanie,
2) podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny w BIP/Rekrutacja),
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, umiejętności zawodowe, jeżeli kandydat jest w trakcie zatrudnienia to zaświadczenie o zatrudnieniu,
5) kserokopie certyfikatów/zaświadczeń ze szkoleń zgodnie z wymaganiami niezbędnymi określonymi w pkt. 9
6) podpisane oświadczenie o:
a) posiadaniu obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z przepisami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
e) oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą wewnętrzną dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, z którą podmiot zatrudniający ma obowiązek zapoznać osobę ubiegającą się o zatrudnienie. W.w. informacja zamieszczona jest na stronie internetowej www.powiat.bielsko.pl w BIP w zakładce Rekrutacja (Zarządzenie Starosty).
f) posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
7) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia na podstawie art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w Bielsku-Białej, Bielsko-Biała ul. Piastowska 40, sekretariat Wydziału Organizacji i Nadzoru (pok. 101) w godzinach pracy urzędu lub przesłać pocztą na w.w. adres w terminie do dnia 22.10.2025r. w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Konkurs na wolne stanowisko urzędnicze główny administrator w Wydziale Obsługi Informatycznej (ON.2110. 4.2025.WM)
2) Dopuszcza się składanie dokumentów w formie elektronicznej wyłącznie opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu, zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej.
3) Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
4) W przypadku ofert nadesłanych drogą pocztową liczy się data wpływu do urzędu.
Informacje dodatkowe:

1) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po przeprowadzonym naborze w Biuletynie Informacji Publicznej (www.powiat.bielski.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Starostwa Powiatowego w Bielsku-Białej, ul. Piastowska 40 przez okres 3 miesięcy. Informacja o wyniku naboru zwiera wszystkie elementy wskazane w art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
2) Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do kolejnych etapów oraz niewskazanych w protokole z przeprowadzonego naboru można odebrać osobiście lub zostaną komisyjnie zniszczone.
3) Oferty kandydatów wskazanych w protokole z naboru będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną
w drodze naboru. Po w.w. terminie nieodebrane osobiście, zostaną komisyjnie zniszczone.
4) Dokumenty przesłane elektronicznie pozostaną bez rozpatrzenia, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu, zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej.
5) Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Bielsku- Białej po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze, pozostaną bez rozpoznania.
6) Brak podpisu na oświadczeniach i kwestionariuszu osobowym będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.
7) Kandydaci spełniający wymagania formalne, kwalifikujący się do dalszego etapu naboru, będą zawiadamiani przez sekretarza Komisji telefonicznie lub e-mailowo o terminie i miejscu posiedzenia Komisji oraz technikach i metodach stosowanych podczas naboru.
8) W składanych dokumentach aplikacyjnych należy obowiązkowo wskazać numer telefonu oraz e-mail do celów prowadzonej rekrutacji.
9) W przypadku niestawienia się kandydata na test kwalifikacyjny lub rozmowę kwalifikacyjną Komisja wyklucza go z dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Od decyzji Komisji nie przysługuje odwołanie.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

opublikowano: 2025-10-14
ostatnia aktualizacja: 2025-10-17
Komentarze
Polityka Prywatności