Numer oferty: StPr/25/1890
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Prymasa Stefana Wyszyńskiego 2B, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Montaż i instalacja urządzeń elektrycznych
2. Diagnostyka i naprawa usterek
3. Wykonywanie pomiarów elektrycznych
4. Konserwacja i przeglądy techniczne
5. Obsługa systemów automatyki
6. Kontakt z klientem
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 24.10.2025
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: elektromonter rozdzielni i podstacji trakcyjnych
Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Dozór nad eksploatacją elektrycznej sieci trakcyjnej;
- Eksploatacja elektrycznej sieci trakcyjnej;
- umiejętność czytania schematów elektrycznych
Wymagania pożądane
Zawody:
- Elektromonter rozdzielni i podstacji trakcyjnych
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 2B, 22-100 Chełm,
- telefoniczny: 696 179 652 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: kadry@haberenergia.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: HABER ENERGIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5630001771
REGON: 002682021
Krótki opis działalności gospodarczej: produkcja aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej, produkcja elementów elektronicznych
Adres www: www.haberenergia.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Prymasa Stefana Wyszyńskiego 2B, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 696179652
E-mail: kadry@haberenergia.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
