Numer oferty: StPr/25/2233
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Szczegóły dotyczące zakresu obowiązków znajduje się pod adresem : https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/kategorie/215-ogloszenie-o-rekrutacji-na-stanowisko-koordynatora-rodzinnej-pieczy-zastepczej-umowa-na-zastepstwo/artykuly/287-ogloszenie-o-rekrutacji-na-stanowisko-koordynatora-rodzinnej-pieczy-zastepczej-umowa-na-zastepstwo?lang=PL
ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU:
1. udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2. przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7. przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej
WARUNKI PRACY:
1. miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz (budynek z podjazdem oraz drugi budynek z dźwigiem platformowym i podjazdem) oraz teren powiatu bydgoskiego, toalety dostosowane do osób niepełnosprawnych;
2. wymiar etatu: pełny etat;
3. umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
4. praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
5. praca w zadaniowym systemie czasu pracy;
6. minimalne wynagrodzenie zasadnicze: 5 300 zł brutto (na podstawie Regulaminu wynagradzania PCPR w Bydgoszczy);
7. dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami (na podstawie Regulaminu wynagradzania PCPR w Bydgoszczy);
8. dodatek motywacyjny 1 000,00 brutto miesięcznie (na podstawie Regulaminu wynagradzania PCPR w Bydgoszczy);
9. gratyfikacje finansowe m.in.:
- dodatkowe wynagrodzenie roczne
- nagrody jubileuszowe
- dofinansowanie przewidziane w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.11.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN
Opis wynagrodzenia: minimalne wynagrodzenie zasadnicze: 5 300 zł brutto (na podstawie Regulaminu wynagradzania PCPR w Bydgoszczy); dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami (na podstawie Regulaminu wynagradzania PCPR w Bydgoszczy); dodatek motywacyjny 1 000,00 brutto miesięcznie (na podstawie Regulaminu wynagradzania PCPR w Bydgoszczy);
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność
- bardzo dobra obsługa komputera w zakresie MS Office
- Prawo jazdy kategorii B
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. wykształcenie:
a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
b) wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, pracy socjalnej, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
2. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
3. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu wykonawczego,
4. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
6. daje rękojmię należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.
7. znajomość przepisów z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.
8. umiejętności:
a) komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista,
b) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, dyspozycyjność,
c) prawo jazdy kat. B
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy
NIP: 5542856912
REGON: 340658727
Adres www: https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/?lang=PL
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Monika Rumińska
Nr telefonu: 52 525 50 11
E-mail: pcpr@powiat.bydgoski.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY:
1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy wg wzoru dostępnego na stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/ zakładka Nabór na wolne stanowisko pracy - zasady naboru oraz w siedzibie PCPR w Bydgoszczy (budynek główny pokój nr 111),
3. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4. zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez kandydata wg wzoru dostępnego na stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/ w zakładce Nabór na wolne stanowisko pracy - zasady naboru,
5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
8. oświadczenie, że daje rękojmie należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej,
9. oświadczenie o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz, że władza rodzicielska nie była zawieszona ani ograniczona oraz o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego (w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego),
10. oświadczenie nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
11. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na ww. stanowisku oraz doświadczenie zawodowe.
W przypadku zatrudnienia, wybrany kandydat zobowiązany jest do przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów.
MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć osobiście lub drogą pocztową, przesyłką kurierską na adres: Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy przy ul. Karpackiej 54, 85-164 Bydgoszcz (Kancelaria pokój 107) w terminie do dnia 13 października 2025 r. do godz. 14.00 w zamkniętej kopercie z adnotacją Rekrutacja na stanowisko pracy koordynatora pieczy zastępczej w PCPR (decyduje data wpływu do PCPR).
Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
INNE INFORMACJE:
1. Administratorem danych osobowych pozyskanych w toku procedury kwalifikacyjnej jest Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy. Informacje dla osób, których dane są przetwarzane w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy zgodnie z art 13 i 14 RODO dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy w zakładce Nabór na wolne stanowisko pracy, następnie w zakładce Zasady naboru.
2. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
3. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
4. Wybrany kandydat podlega sprawdzeniu w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym oraz zobowiązany jest dostarczyć przed zatrudnieniem informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
5. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie nie odsyła dokumentów kandydatom.
Po upływie 3 miesięcy od dnia wyboru kandydata na ww. stanowisko nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta
poleca:
