Numer oferty: StPr/25/3780
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: SUSZYCKICH 33, 36-040 Boguchwała, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1.Zgłaszanie udziału Gminy do konkursów i plebiscytów.
2.Realizacja zadań związanych ze zbiórkami publicznymi.
3.Prowadzenie postępowań związanych z przeprowadzaniem imprez masowych.
4.Prowadzenie rejestrów obiektów turystycznych.
5.Przygotowywani konkursów Gminnych.
6.Prowadzenie spraw z zakresu usług turystycznych, wynikających z ustawy o usługach turystycznych oraz aktów wykonawczych do tej ustaw zastrzeżonych przepisami prawa dla gminy, w tym realizacja zadań związanych z prowadzeniem ewidencji usług hotelarskich świadczonych w innych obiektach.
7.Redagowanie i prowadzenie stron internetowych Gminy.
8.Publikacja materiałów i zamieszczanie na stronie internetowej Urzędu Miejskiego
w Boguchwale.
9.Obsługa strony internetowej i portali społecznościowych Urzędu Miejskiego w Boguchwale.
10.Prowadzenie spraw związanych z polityką informacyjną Gminy.
11.Przygotowywanie zleceń i zamówień do realizacji zadań promocyjnych.
12.Przygotowywanie tekstów do folderów, ulotek, ogłoszeń reklamowych ich korekta.
13.Gromadzenie i opracowywanie informacji o działalności samorządu.
14.Opracowanie banerów, plakatów, dyplomów, zaproszeń, ulotek, map.
15.Opracowanie prezentacji multimedialnych na potrzeby Gminy.
16.Organizacja inicjatyw związanych ze współpracą z przedsiębiorcami.
17.Prowadzenie i koordynacja działań wynikających z ustawy o wychowaniu w trzeźwości
i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz pełnienie funkcji Pełnomocnika Burmistrza ds. rozwiązywania problemów alkoholowych.
18.Przygotowanie i przedkładanie corocznie Burmistrzowi projektu Programu Profilaktyki
i Rozwiazywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii, planu wydatków w zakresie realizacji Programu, sprawozdania merytorycznego i finansowego
z realizacji Programu.
19.Ogłaszanie i przeprowadzanie konkursów ofert na wykonanie poszczególnych zadań
w ramach gminnego programu, koordynacja i nadzór nad tymi działaniami.
20.Wdrażanie i propagowanie na terenie Gminy ogólnopolskich i regionalnych kampanii edukacyjnych oraz profilaktycznych w zakresie profilaktyki i przeciwdziałania uzależnieniom.
21.Współpraca z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Boguchwale i Zespołem Interdyscyplinarnym w ramach realizacji zadań wynikających z Programu.
22.Współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi w sferze profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania przemocy.
23.Współpraca z przedszkolami, szkołami podstawowymi, gimnazjami i szkołami ponadgimnazjalnymi w zakresie organizacji działalności profilaktycznej w zakresie przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii.
24.Organizowanie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej dla mieszkańców gminy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.10.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 800 do 5 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: I.Kandydaci przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące wymagania:
1. niezbędne:
1)Obywatelstwo polskie.
2)Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3)Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4)Nieposzlakowana opinia.
5)Wykształcenie wyższe.
6)Co najmniej 5-letni staż pracy na podobnym stanowisku lub w wykonywaniu podobnych czynności.
7)Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
8)Znajomość zasad działania samorządu gminnego, jego promocji w mediach społecznościowych oraz ogólnych informacji dotyczących Gminy Boguchwała.
9)Umiejętność redagowania oraz tworzenia treści i komunikatów.
10)Umiejętność redagowania strony internetowej gminy.
11)Znajomość obsługa komputera, w tym programów w pakiecie MS Office.
12)Znajomość przepisów i ustaw:
ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych,
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia
2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
2. Dodatkowe:
1)Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: dziennikarstwo, zarządzanie i marketing, dziennikarstwo i komunikacja społeczna.
2)Kreatywność.
3)Operatywność , samodzielność i inicjatywa.
4)Umiejętność skutecznego działania pod presją czasu.
5)Umiejętność pracy w zespole.
6)Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, pozwalającym na prowadzenie rozmów i korespondencji .
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W BOGUCHWALE
NIP: 8131473909
REGON: 000536083
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: SUSZYCKICH 33, 36-040 Boguchwała, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: https://bip.boguchwala.pl/pl/424-ogloszenia-o-zatrudnieniu/12082-nabor-na-wolne-stanowiska-pracy/21081-ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-specjalisty-ds-promocji-w-referacie-promocji-rozwoju-obslugi-inwestorow-i-polityki-spoleczno-gospodarczej-w-urzedzie-miejskim-w-boguchwale.html?strona=1#ak21081
Wymagane dokumenty:
1.własnoręcznie podpisany list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
2.własnoręcznie podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
3.własnoręcznie podpisany oryginalny kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4.kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia (wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych),
5.kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, potwierdzony kopiami świadectw pracy (ksero/skan całego dokumentu), a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu, wskazujące datę jego rozpoczęcia,
6.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
7.własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie o:
a)posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b)nieposzlakowanej opinii,
c)niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d)posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
e)nietoczącym się przeciwko niemu postępowaniu karnym,
f)o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści:
Wyrażam/nie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. promocji, przez Urząd Miejski w Boguchwale z siedzibą przy ul. Suszyckich 33, 36-040 Boguchwała reprezentowany przez Burmistrz Boguchwały, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE L 119 z dnia 2016.05.04), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz ustawą - Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.),
g)stanie zdrowia umożliwiającym zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. promocji,
8.podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem zgłaszania naruszeń prawa w Urzędzie Miejskim w Boguchwale,
9.podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenie o znajomości przepisów prawnych określonych w ogłoszeniu o naborze.
Dokumenty dodatkowe:
1.inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach (np. zaświadczenia, certyfikaty, referencje, zakresy czynności i inne dokumenty).
Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
1.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. promocji osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Boguchwale (parter), 36-040 Boguchwała ul. Suszyckich 33 lub wysłać pocztą na wskazany wyżej adres w terminie do dnia 10 października 2025 roku do godziny 15:30. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne albo po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu nie będą rozpatrywane. Nie dopuszcza się możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.
2.Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim
w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem tłumacza przysięgłego na język polski.
3.Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną, mającej na celu stwierdzenie zgodności kompletności zawartości i formy dokumentów
z wymogami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i o miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
4.Etapy rekrutacji:
a)weryfikacja złożonej przez kandydata dokumentacji;
b) rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną.
5.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.boguchwala.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Boguchwale.
6.Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych po nawiązaniu z nim stosunku pracy.
7.Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy w wyniku naboru zostali najwyżej ocenienii ich dane zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranej osoby. Po upływie wskazanego terminu dokumenty aplikacyjne podlegają zniszczeniu.
8.Pozostali kandydaci, którzy nie zostali najwyżej ocenieni i ich dane nie zostały
umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru osobiście odbierają swoje dokumenty aplikacyjne przez okres 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru w Urzędzie Miejskim w Referacie Organizacyjnym.
9.Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, o których mowa w ust. 8 nie odebrane w terminie, podlegają zniszczeniu.
10.W Urzędzie Miejskim w Boguchwale Zarządzenie Nr 120.70.2024 Burmistrza Boguchwały została przyjętą procedura zgłaszania naruszeń prawa. Z Regulaminem zgłaszania naruszeń w Urzędzie Miejskim w Boguchwale można zapoznać się na stronie BIP, w zakładce INNE ochrona sygnalistów, link: https://bip.boguchwala.pl/pl/408-inne/12306-ochrona-sygnalistow.html.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
