Numer oferty: StPr/25/1868
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Kolejowa 112, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Opracowywanie i prowadzenie programów resocjalizacji, sporządzanie opinii, ocen okresowych postępów w procesie resocjalizacji, indywidualnych programów odziaływania, prognoz kryminologiczno-społecznych, opiniowanie próśb i wniosków.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.11.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN
Opis wynagrodzenia: Godzina zakończenia pracy : 15:30.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: wychowawca w jednostkach penitencjarnych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: zgodnie z ogłoszeniem konkursowym
Uprawnienia:
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu oraz w warunkach stresu
- dyspozycyjność, dokładność, sumienność, punktualność
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Umiejętność: dodatkowym atutem będzie posiadanie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://sw.gov.pl/praca-oferta/zaklad-karny-w-chelmie-nabor-mlodszy-wychowawca-dzialu-penitencjarnego .
Informacja o rozpoczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko cywilne MŁODSZY WYCHOWAWCA działu penitencjarnego w Zakładzie Karnym w Chełmie 1 etat. Liczba osób przewidywana do przyjęcia: 1. Wielkość etatu: 1,0
Charakter pracy:
Praca na stanowisku młodszego wychowawcy działu penitencjarnego;
Wymagania zgodne z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 roku (Dz. U. z 2024 r. poz. 1869, z późn. zm.) - w Służbie Więziennej może pracować osoba, która:
1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie;
5) daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 poz. 1209);
6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.
Kandydaci powinni legitymować się wykształceniem wyższym magisterskim o kierunku mającym zastosowanie w resocjalizacji, w szczególności z zakresu:
- resocjalizacji,
penitencjarystyki,
- profilaktyki społecznej,
pracy socjalnej,
- pedagogiki,
- psychologii,
- socjologii,
- kryminologii,
- prawa.
Preferencje dodatkowe:
- dobra znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych,
- umiejętność i chęć uczenia się oraz podejmowania nowych wyzwań,
- wysoka kultura osobista,
- sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole, terminowość, dokładność, dodatkowym atutem będzie posiadanie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
Wymagane dokumenty:
- podanie o przyjęcie do pracy, zdjęcie i życiorys (cv),
- kwestionariusz osobowy kandydata do pracy (załącznik nr 1),
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- oświadczenie kandydata o niekaralności i korzystaniu w pełni z praw publicznych (załącznik nr 2),
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik nr 3),
Dokumenty przyjmowane są w formie papierowej złożonej osobiście lub przesłanej za pośrednictwem operatora pocztowego.
Termin przesyłania dokumentów o przyjęcie upływa z dniem 8 października 2025 roku (liczy się data wpływu do jednostki).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (082) 562-78-54 od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 15:00.
Adres do składania ofert:
Zakład Karny w Chełmie, ul. Kolejowa 112, 21-100 Chełm.
Dodatkowe informacje:
Pozytywne zakończenie postępowania kwalifikacyjnego nie gwarantuje przyjęcia do pracy w Zakładzie Karnym w Chełmie.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zakład Karny w Chełmie
NIP: 5631078103
REGON: 000320041
Krótki opis działalności gospodarczej: Wymiar sprawiedliwości
Adres www: www.sw.gov.pl/jednostka/zaklad-karny-w-chelmie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Kolejowa 112, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 825917754
E-mail: zk_chelm@sw.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
- podanie o przyjęcie do pracy, zdjęcie i życiorys (cv),
- kwestionariusz osobowy kandydata do pracy (załącznik nr 1),
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- oświadczenie kandydata o niekaralności i korzystaniu w pełni z praw publicznych (załącznik nr 2),
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik nr 3).
Dokumenty przyjmowane są w formie papierowej złożonej osobiście lub przesłanej za pośrednictwem operatora pocztowego.
Termin przesyłania dokumentów o przyjęcie upływa z dniem 8 października 2025 roku (liczy się data wpływu do jednostki).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (082) 562-78-54 od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 15:00.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
