Numer oferty: StPr/25/0770
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Okrzei 15, 84-300 Lębork, powiat: lęborski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków oraz opis wymagań niezbędnych i dodatkowych dla kandydata przedstawiono na stronie internetowej PCPR Lębork (zakładka "Nabór pracowników") oraz na stronie BIP PCPR Lębork (zakładka " Oferty pracy").
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 29.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 6 020 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: naczelnik / kierownik wydziału
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- komunikatywność, wysoka kultura osobista, podzielność uwagi
- skuteczne kierowanie zespołem
- bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność,umiejętność pracy w zespole,dyspozycyjność
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Inne] : Posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni w pomocy społecznej.
Opis wykształcenia przedstawiono na stronie internetowej PCPR Lębork (zakładka "Nabór pracowników") oraz na stronie BIP PCPR Lębork (zakładka "Oferty pracy").
I. Niezbędne wymagania wobec kandydata:
1. Obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
3. Posiada nieposzlakowaną opinię i nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków (dotyczy kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego);
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
6. Posiada wykształcenie:
a) wyższe na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie,
lub
b) wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
7. Kandydat nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona;
8. Wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
9. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym.
10. Posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni w pomocy społecznej.
II. Dodatkowe wymagania wobec kandydata:
1. Znajomość przepisów z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego;
2. Wysoka kultura osobista, odporność na stres, komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
3. Dyspozycyjność praca na przedmiotowym stanowisku wykonywana będzie w systemie zadaniowego czasu pracy, także godzinach popołudniowych, wieczornych oraz w dni ustawowo wolne od pracy;
4. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych;
5. Prawo jazdy kat. B i dysponowanie samochodem zdarzyć się może, że praca na przedmiotowym stanowisku będzie odbywać się w terenie, co wiąże się z koniecznością przemieszczania się między miejscowościami na terenie powiatu lęborskiego (dotyczy miejsc zamieszkania rodzinnych form pieczy zastępczej, w których pracownik będzie musiał przeprowadzić wywiad/wizytę). Pracodawca dysponuje także samochodem służbowym, który może być użytkowany do tego celu.
6. Doświadczenie na podobnym stanowisku jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.
7. Doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi.
8. Umiejętność pracy pod presja czasu.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku
NIP: 8411517507
REGON: 770983265
Adres www: www.pcprlebork.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Okrzei 15, 84-300 Lębork, powiat: lęborski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Anna Miszke
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wykaz wymaganych dokumentów przedstawiono na stronie internetowej PCPR Lębork (zakładka "Nabór pracowników") oraz na stronie BIP PCPR Lębork (zakładka "Oferty pracy").
1. Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku, ul. Stefana Okrzei 15, 84-300 Lębork, pok. 212 (sekretariat).
2. Dokumenty należy złożyć osobiście bądź też dopuszcza się możliwość przesłania dokumentów pocztą z dopiskiem: NABÓR - KIEROWNIK DZIAŁU PIECZY ZASTĘPCZEJ.
3. Dodatkowe informacje dotyczące ogłoszenia można uzyskać osobiście w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku, ul. Stefana Okrzei 15, pok. 215, lub telefonicznie pod numerem tel. 598421771. Osobą uprawnioną ze strony Pracodawcy do porozumiewania się z kandydatami jest: Pani Anna Miszke Inspektor - w godzinach pracy jednostki, tj. od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30 w pokoju 215 lub pod nr tel. 533-744-655
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
