Data ważności ogłoszenia: 14 grudnia 2025 (niedziela)

Pracownik socjalny - Ożarów Mazowiecki, mazowieckie

Lokalizacja: Ożarów Mazowiecki
mazowieckie / powiat warszawski zachodni / gmina Ożarów Mazowiecki (miasto)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.4 - Średni personel z prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny

Data dodania: 2025-09-17
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego
Pracodawca: Ośrodek Pomocy Społecznej w Ożarowie Mazowieckim
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/25/0484

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 05-850 Ożarów Mazowiecki, powiat: warszawski zachodni, woj: mazowieckie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, m.in.:
1) praca socjalna, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
2) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom oraz społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
4) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej, specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania
problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową
oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
10) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na
zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
11) przy wykonywaniu zadań kierowanie się zasadami etyki zawodowej; zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
12) przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność;
13) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
14) zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
15) podnoszenie swoich kwalifikacje zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 15.09.2025

Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN

Opis wynagrodzenia: Praca od poniedziałku do piątku, od 08:00-16:00.
Data rozpoczęcia pracy: do uzgodnienia.
Pożądane jest posiadanie prawa jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem.

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik socjalny

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: TAK

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Wymagania pożądane

Uprawnienia:

Prawo jazdy kat. B

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: I. Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1 oraz art 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r., poz.1214).
--------------------------------------------------------------------------
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;
- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
2. obywatelstwo polskie;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
6. nieposzlakowana opinia;
7. znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.
----------------------------------------------------------------------
II. Wymagania pożądane:
1) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a także innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej;
2) umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem, w szczególności z klientem trudnym;
3) umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej;
4) umiejętność pracy w zespole, kreatywność, empatia i zaangażowanie;
5) samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość;
6) biegła obsługa komputera, sprawna praca w systemach informatycznych;
7) wysoka kultura osobista;
8) asertywność;
9) odporność na sytuacje stresowe;
10) umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
11) rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
12) posiadanie prawa jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem.