Numer oferty: StPr/25/2515
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Gronowa 22, 61-655 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: -kierowanie oraz nadzór nad Oddziałem Higieny Żywności i Żywienia, pełnienie zwierzchnictwa służbowego wobec ok. 40 pracowników Oddziału, wdrażanie nowoczesnych technik zarządzania;
-planowanie, koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań wynikających z ustawy z dnia 14 marca 1985 r.
o Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Regulaminu Organizacyjnego Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej
w Poznaniu oraz innych przepisów mających zastosowanie w Oddziale Higieny Żywności i Żywienia;
-nadzór nad gromadzeniem i prowadzeniem rejestru podległych placówek na terenie miasta Poznania i powiatu poznańskiego będących pod nadzorem sanitarno-epidemiologicznym;
-współpraca z instytucjami administracji rządowej, samorządowej, specjalnej oraz organami kontroli;
-koordynacja i nadzór nad planowaniem kontroli podległych obiektów i organizacja nadzoru nad ich wykonywaniem przez podległych pracowników w obiektach na terenie miasta Poznania i powiatu poznańskiego;
-gromadzenie i analiza materiałów sprawozdawczych do corocznej oceny stanu sanitarno-epidemiologicznego nadzorowanego terenu;
-wydawanie decyzji administracyjnych w ramach upoważnienia Powiatowego Państwowego Inspektora Sanitarnego w Poznaniu;
-odpowiedzialność za realizację planów, terminowość postępowań administracyjnych i egzekucyjnych w Oddziale zgodnie z przepisami KPA;
-monitorowanie zaangażowania podwładnych pracowników oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych.
Praca w godz 7.25-15.00. Umowa o pracę na okres próbny, docelowo na czas nieokreślony
Miejsce wykonywania pracy:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań oraz obszar działania Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w Poznaniu, tj. miasto Poznań i powiat poznański.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.12.2025
Wynagrodzenie brutto: od 11 000 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto. Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 11.000,00 zł, comiesięczną premię regulaminową, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny za czynności kontrolne; dodatkowe wynagrodzenie roczne, ubezpieczenie grupowe, wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karta Multisport, pożyczki wewnątrzzakładowe);
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
-wykształcenie wyższe II stopnia, preferowane kierunki: technologia żywności i żywienia człowieka lub pokrewne;
-staż pracy min. 5 lat;
-dodatkowe kwalifikacje: specjalizacja w dziedzinach medycyny mających zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej lub studia podyplomowe albo doktoranckie o specjalności zarządzanie jakością
i bezpieczeństwem żywności lub pokrewne;
-umiejętność zarządzania dużym zespołem i organizacji pracy własnej oraz podległych pracowników;
-znajomość przepisów ustaw: z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej; z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia oraz z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
-odpowiedzialność, decyzyjność, sumienność i kreatywność oraz zdolności organizacyjne;
-wysoka kultura osobista;
-umiejętność pracy pod presją czasu;
-umiejętność sprawnej obsługi komputera, środowiska Windows oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel i Power Point;
-odporność na stres;
-optymalizacja procesów pracy.
Wymagania dodatkowe:
-doświadczenie zawodowe w Państwowej Inspekcji Sanitarnej lub administracji publicznej;
-doświadczenie na stanowisku kierownika dużego zespołu;
-umiejętność oceny bieżącej sytuacji i podejmowania odpowiednich działań oraz zarządzania wielopokoleniowym zespołem;
-szkolenia merytoryczne z zakresu prawa o bezpieczeństwie żywności i żywienia;
-komunikatywność;
-znajomość prawa pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: POWIATOWA STACJA SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNA W POZNANIU
NIP: 7781346724
REGON: 631276647
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Gronowa 22, 61-655 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja.psse.poznan@sanepid.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -podpisane CV zawierające informacje wynikające
z art. 22 § 1-2 Kodeksu pracy oraz list motywacyjny;
-podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Poznaniu z siedzibą przy ul. Gronowej 22, 61-655 Poznań, moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Kierownika Oddziału Higieny Żywności i Żywienia, zgodnie z art.6 ust. 1 lit a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).;
-kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż zawodowy, należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Miejsce i termin składania dokumentów:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań.
Oferty prosimy przesyłać pocztą lub składać, w zamkniętej kopercie z opisem Oferta pracy HŻ - K.210.12.2025, w kancelarii PSSE w PoznaniuII piętro, pokój 211, w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 10.10.2025 r. (decyduje data wpływu do urzędu) lub elektronicznie e-mail na adres rekrutacja.psse.poznan@sanepid.gov.pl. z opisem w tytule wiadomości Oferta pracy HŻ -K.210.12.2025.
Wybrani kandydaci spośród osób spełniających niezbędne wymagania zostaną powiadomieni o procesie dalszego postępowania.
Przewidywane metody naboru:
etap 1 - weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
etap 2 - rozmowa kwalifikacyjna.
Oferty odrzucone zostaną trwale zniszczone
poleca:
