Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 25 września 2025 (czwartek)

Asystent rodziny - Izbica, lubelskie

Data dodania: 2025-09-12
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Krasnymstawie
Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Izbicy
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/25/0636

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Gminna 4, 22-375 Izbica, powiat: krasnostawski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie www.gopsizbica.e-bip.eu
w zakładce nabór na wolne stanowiska pracy
Termin składania dokumentów, upływa 25.09.2025 r. godz 15.00
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 040 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: asystent rodziny
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia:
  • Prawo jazdy kat. B
  • doświadczenie w pracy w zespole
  • Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji
  • biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: [Umiejętność 1] : zgodnie z art.15 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Izbicy
NIP: 9221766053
REGON: 950003916
Krótki opis działalności gospodarczej: opieka społeczna
Adres www: www.gopsizbica.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Gminna 4, 22-375 Izbica, powiat: krasnostawski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Joanna Dziedzic
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

opublikowano: 2025-09-12
Komentarze
Polityka Prywatności