Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 15 października 2025 (środa)

Fizjoterapeuta - Gdynia, pomorskie

Data dodania: 2025-09-11
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni
Pracodawca: NORDMEDIC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: magister fizjoterapii

Numer oferty: StPr/25/1305

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 81-332 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie zabiegów w domu pacjenta (pracodawca oferuje samochód służbowy)
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.09.2025
Data zakończenia: 15.12.2025
Wynagrodzenie brutto: od 44,00 do 52,00 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto/godzinę
Zawód: fizjoterapeuta
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: magister fizjoterapii

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagana dyspozycyjność, prawo wykonywania zawodu, zaświadczenie z KRK, Polisa OC. Mile widziane doświadczenie zawodowe. Rodzaj umowy zlecenie lub B2B (3 miesiące z możliwością przedłużenia) Praca w godzinach 8:00-16:00 na terenie całego województwa pomorskiego. Cv należy przesłać na maila rekrutacja@nordmedic.pl Pracodawca skontaktuje się z wybranymi kandydatami

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: NORDMEDIC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 8393036653
REGON: 22047195300000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: STEFANA BATOREGO 7, 81-365 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@nordmedic.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - cv
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

opublikowano: 2025-09-12
ostatnia aktualizacja: 2025-09-16
Komentarze
Polityka Prywatności