Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 22 października 2025 (środa)

Elektryk zakładowy - Działdowo, warmińsko-mazurskie

Data dodania: 2025-09-10
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Działdowie
Pracodawca: HEINZ-GLAS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Numer oferty: StPr/25/0556

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Władysława Jagiełły 40, 13-200 Działdowo, powiat: działdowski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Realizacja prac związanych z zasilaniem maszyn i urządzeń, prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi pracami, znajomość i stosowanie wiedzy fachowej w praktycem udział w projektach.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 22.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 30,46 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Zawód: elektryk*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: wykształcenie zawodowe, minimum 1 rok doświadczenia zawodowego, uprawnienia SEP gr I, II. III.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: HEINZ-GLAS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5710002726
REGON: 13002081000000
Krótki opis działalności gospodarczej: produkcja wyrobów szklanych
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Władysława Jagiełły 40, 13-200 Działdowo, powiat: działdowski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Dorota Szczypińska
Nr telefonu: 500 247 773
E-mail: dorota.szczypinska@heinz-glas.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: skierowanie, CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

opublikowano: 2025-09-10
ostatnia aktualizacja: 2025-09-16
Komentarze
Polityka Prywatności