Numer oferty: StPr/25/1681
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Książąt Opolskich 27, 45-005 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2) przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4) zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej; zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
5) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
6) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.
Praca w godzinach 7:30 - 15:30 wykonywana jest na terenie Powiatu Opolskiego.
PRACA Z RODZINAMI ZASTĘPCZYMI ZGODNIE Z OGŁOSZENIEM - BIP PCPR OPOLE
https://pcpropole.biuletyn.info.pl/56/113/ogloszenia-o-wolnych-etatach-oferty-pracy-2025-r.html
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.11.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 840 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- prawo jazdy kategoria - B
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która posiada:
- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych;
6. posiada nieposzlakowaną opinię;
7. posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku,
Wymagania dodatkowe:
1. preferowane doświadczenie w pracy o podobnym charakterze;
2. bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego;
3. umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office;
4. prawo jazdy kategorii B oraz własny samochód;
5. aktywność w działaniu;
6. empatia;
7. samodzielność;
8. sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań;
9. umiejętność nawiązywania bardzo dobrych kontaktów interpersonalnych;
10. wysoka kultura osobista;
11. odporność na stres.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W OPOLU
NIP: 7542581178
REGON: 531422603
Krótki opis działalności gospodarczej: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu
Pomoc społeczna bez zakwaterowania dla osób w podeszłym wieku i osób niepełnosprawnych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Książąt Opolskich 27, 45-005 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Iwona Czercowa-Hamerska
Nr telefonu: 774420504
E-mail: pcpropole@pcpropole.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1.list motywacyjny,
2.Cv- dobrowolnie ,
3.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania ze strony internetowej BIP Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu),
4.dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,
5.dokumenty poświadczające posiadanie doświadczenia zawodowego świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.,
6.ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,
7.oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3),
8.Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w pkt VI niniejszego ogłoszenia (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3),
9.oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 3).
Sposób i termin składania ofert:
Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie, opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją zatrudnienie na stanowisko nie urzędnicze młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej w sekretariacie w siedzibie PCPR w Opolu lub przesłać listem na adres Centrum: 45-005 Opole, ul. Książąt Opolskich 27, w terminie do dnia 26 września 2025. Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w formie pisemnej o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu. Nie przyjmuje się dokumentów przesłanych drogą elektroniczną.
Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane.
Inne informacje:
Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest:
-przedłożenie oryginału aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającego, że kandydat do pracy nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe
-wyrażenie zgody na sprawdzenie kandydata w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym
-przedłożenie orzeczenia lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy,
-kandydat przystępując do naboru przyjmuje do wiadomości informacje o których mowa w pkt. VI niniejszego ogłoszenia.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
