Numer oferty: StPr/25/09404
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Płochocińska 15, 03-191 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Pracodawca poszukuje elektryka do montażu rozdzielnic niskiego napięcia (nn) i tablic pomiarowych w zakładzie produkcyjnym. Praca polega na montażu mechaniczno-elektrycznym szaf rozdzielczych i tablic pomiarowych na podstawie dokumentacji technicznej. Produkty powtarzalne.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 05.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: + premia regulaminowa, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS, wczasy pod gruszą.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: elektryk*
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Elektryk* (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 3)
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Wymagania pożądane
Uprawnienia:
- Dozór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania:
- wykształcenie: zasadnicze zawodowe (elektryk lub pokrewne techniczne);
- 3 m-ce doświadczenia zawodowego;
- doświadczenie w pracy przy montażu rozdzielnic lub instalacjach elektrycznych;
- umiejętność czytania schematów elektrycznych;
- sumienność i dokładność;
- chęć rozwoju;
- mile widziane uprawnienia SEP - zakład umożliwia nabycie uprawnień.
Kontakt: rekrutacja@grupaenco.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: ENCO Sp. z o.o.
NIP: 5260208154
REGON: 001386579
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Płochocińska 15, 03-191 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@grupaenco.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
