Numer oferty: StPr/25/0343
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Fabryczna 59, 07-132 Ostrówek, powiat: węgrowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie i wspieranie rekrutacji na stanowiska inżynierskie (wyszukiwanie, rozmowy kwalifikacyjne, ścieżka kandydata)
2. Zarządzanie procesem rekrutacyjnym + analiza i raportowanie postępów
3. Udział w cyklach oceny wydajności (co 2?3 miesiące): przygotowanie, logistyka, działania po ocenie
4. Pomoc nowym pracownikom w integracji z zespołem i kulturą firmy
5. Współpraca z inżynierami, programistami i zespołami algorytmów, budowanie zaufania i komunikacji
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2025
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: TAK
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A1 - początkujący
- polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia:
- uczciwość, kreatywność, operatywność
- dobra obsługa komputera
- bardzo wysoka kultura osobista
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Umiejętność 2] : Doświadczenie w rekrutacji lub staż w dziale HR, wykształcenie lub zainteresowanie psychologią, zarządzaniem, HR lub inżynierią
[Umiejętność 1] : Swobodne posługiwanie się Google Workspace / podstawowymi narzędziami ATS
[Inne] : Nasze wymagania:
1. Chęć tworzenia sensownych procesów HR, a nie tylko podążania za szablonami
2. Ciekawość środowisk technologicznych i złożonych systemów
3. Zainteresowanie rekrutacją i chęć rozwoju w szerszych obszarach HR
4. Brak obaw przed arkuszami kalkulacyjnymi, wskaźnikami czy trudnymi pytaniami
5. Przestrzeń do rozwoju, eksperymentowania i kształtowania własnej ścieżki zawodowej
Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: A1 - początkujący
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: TRIOL-POLAND spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
NIP: 1182238706
REGON: 52152197400000
Krótki opis działalności gospodarczej: międzynarodowy producent zaawansowanego technologicznie sprzętu: przemienników częstotliwości niskiego i średniego napięcia, stacji kontroli urządzeń podwodnych, systemów telemetrycznych oraz unikalnych instalacji do produkcji ropy naftowej
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Fabryczna 59, 07-132 Ostrówek, powiat: węgrowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Tetiana Sverdlenko
E-mail: zikun@triolcorp.com
Język aplikacji: polski, angielski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
poleca:
