Numer oferty: StPr/25/0833
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Szkolna 12, 73-108 Kobylanka, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) kierowanie pracą Straży Gminnej, w tym organizowanie i nadzorowanie pracy podległych strażników w zakresie zadań wynikających z przepisów ustawy o strażach gminnych oraz inny ch przepis ów związanych z pracą straży gminnych i prawa miejscowego,
2) planowanie budżetu w zakresie zadań realizowanych przez Straż Gminną, dysponowanie środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności z tytułu ich prawidłowego wydatkowania ,
3) p rzydział umundurowania zgodnie z obowiązującymi normami oraz prowadzenie ewidencji
wydanych sortów mundurowych, a także wyposażenia w środki przymusu bezpośredniego ,
4) s porządzanie miesięcznych planów pracy Straży Gminnej,
5) s porządzanie okresowych sprawozdań z działalności Straży Gminnej,
6) p rowadzenie dokumentacji związanej z dysponowaniem samochodem służbowym (karty drogowe, rozliczenia paliwa, ubezpieczenia, naprawy) ,
7) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
8) kontrola i podejmowanie stosownych działań w stosunku do właścicieli, zarządców,
administratorów nieruchomości w zakresie obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, a w szczególności:
a) wyposażenia nieruchomości w urządzenia służące do gromadzenia odpadów stałych i płynnych oraz tabliczkę z numerem porządkowym nieruchomości,
b) posiadania umów i dowodów opłat dotyczących usuwania odpadów,
c) usuwania odpadów i innych zanieczyszczeń z terenu nieruchomości,
d) oczyszczania ze śniegu, lodu, błota i innych zanieczyszczeń z chodników położonych
wzdłuż nieruchomości,
e) kontrola stanu czystości i estetyki miejsc publicznych,
f) kontrola utrzymania czystości, porządku i przestrzegania prawa na drogach publicznych,
g) kontrola przestrzegania ładu i porządku w punktach sprzedaży napojów alkoholowych
oraz w ich najbliższym otoczeniu,
9) prowadzenie czynności wyjaśniających w sprawach o wykroczenia, w tym m.in. kierowanie
wniosków o ukaranie do właściwych organów,
10) z abezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc
zagrożonych takim zdarzeniem,
11) k onwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych na
potrzeby gminy ,
12) współdziałanie z organizatorami imprez, zgromadzeń i uroczystości gminnych w zakresie ich
zabezpieczenia ,
13) w spółpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu gminy poprzez asystowanie przy
czynnościach służbowych pracownikom administracji samorządowej w uzasadnionych
przypadkach,
14) podejmowanie działań interwencyjnych na podstawie skarg i wniosków mieszkańców,
15) współpraca ze stanowiskiem ds.zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i spraw obronnych, ochrony p.poż. w zakresie:
a) p rzygotowania i utrzymania w aktywności planu funkcjonowania gminy, w warunkach
wewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny,
b) przygotowania i utrzymania w aktywności planu stałych dyżurów, planu akcji kurierskiej oraz innych dokumentów związanych z przygotowaniem systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym,
c) przygotowania służby zdrowia na potrzeby działań obronnych w zakresie planu zastępczych miejsc szpitalnych,
d) przygotowania planu ćwiczeń obronnych,
e) przygotowania planu obrony cywilnej gminy,
f) przygotowania planu ewakuacji ludności oraz uczestniczenia w organizacji ewakuacji ludności w stanie zagrożenia,
g) przygotowania planu przeciwpowodziowego gminy oraz prognozowanie działań na wypadek wystąpienia zagrożeń miejscowych,
h) przygotowania i utrzymania w aktualności planu zarządzania kryzysowego
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2025
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN
Opis wynagrodzenia: zł brutto
zasadnicze od kat. XV - 6500,00 zł dodatek funkcyjny: 1200 zł + dodatek za wysługę lat od 5% do 20%; + raz w roku dod. wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie uzależnione jest od wykształcenia, stażu pracy, stanowiska w straży gminnej.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: strażnik gminny / miejski
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja,prawo,ekonomia, zarządzanie bezpieczeństwem
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku (sprawność pod względem fizycznym i psychicznym),
5) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
6) nienaganna opinia,
7) wykształcenie wyższe; preferowane kierunki to: administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie bezpieczeństwem, bezpieczeństwo wewnętrzne ,
8) staż pracy - minimum 5 lat (w tym co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku) ,
9) posiadanie prawa jazdy kategorii B,
10) przedstawienie koncepcji pracy na stanowisku objętym ogłoszeniem ,
11) znajomość przepisów prawa:
a) ustawa o samorządzie gminnym,
b) ustaw y o strażach gminnych,
c) ustaw y Kodeks postępowania administracyjnego,
d) ustaw y Kodeks wykroczeń,
e) ustawy Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,
f) ustawy o finansach publicznych,
g) ustawy o obronie Ojczyzny,
h) ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
i) przepis ów wykonawczych do ww. ustaw,
12) znajomość obsługi komputera (znajomość programów Word i Excel) ,
13) dyspozycyjność,
14) predyspozycje osobowościowe umiejętność planowania i organizacji pracy, kreatywność, samodzielność, wysoki poziom komunikacji interpersonalnej, umiejętność kierowania zespołem, odporność na stres.
2. Wymagania dodatkowe:
1) ukończone z wynikiem pozytywnym szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich),
2) doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy w Kobylance
NIP: 8541374584
REGON: 000541598
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Szkolna 12, 73-108 Kobylanka, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Joanna Bajsarowicz
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) l ist motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) koncepcja pracy na stanowisku objętym ogłoszeniem,
4) kserokopie świadectw, dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata,
5) w przypadku posiadania kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata,
6) w przypadku posiadania ukończonego kursu kserokopia świadectwa ukończenia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych (miejskich) poświadczona za zgodność z oryginałem przez kandydata,
7) o świadczenie kandydata opatrzone własnoręcznym podpisem:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
c) o korzystaniu z pełni praw publicznych i nienagannej opinii,
d) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
e) o uregulowanym stosunku do służby wojskowej,
f) o posiadaniu prawa jazdy kat. B,
g) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracy
h) staż pracy - minimum 5 lat (w tym co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku)
Kandydaci dopuszczeni do naboru na wolne stanowisko zobowiązani są do przedstawienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej dokumentów w celu potwierdzenia przez Komisję Rekrutacyjną danych zawartych w oświadczeniu tj. dowodu osobistego, książeczki wojskowej, prawa jazdy.
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub kuriera na adres Urząd Gminy Kobylanka, ul. Szkolna 12
lub osobiście w Punkcie Obsługi Interesantów Urzędu Gminy Kobylanka w terminie do dnia 1 6 .0 9 .202 5 r. ( liczy się data wpływu do urzędu gminy)
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Komendant Straży Gminnej w Kobylance"
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta
poleca:
