Numer oferty: StPr/25/2854
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Pl. Dominikański 6, 51-141 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy:
a) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
b) niekaralność sądowa za umyślne przestępstwa ścigane z ostrzeżenia publicznego lub umyślnego, przestępstwo skarbowe;
c) wykształcenie średnie;
d) znajomość ustawy o samorządzie gminnym;
e) znajomość Statutu Wrocławia;
f) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego;
g) znajomość ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych;
h) bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS w szczególności Word, Excel);
4. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:
a) doświadczenie zawodowe w zakresie współpracy z jednostkami pomocniczymi gminy to jest osiedlami Wrocławia;
b) wiedza z zakresu działalności jednostek pomocniczych;
c) umiejętność precyzyjnego i klarownego wypowiadania się;
d) umiejętność pracy w zespole;
e) umiejętność pracy pod presją czasu;
6. Predyspozycje osobowościowe:
a) wysoka kultura osobista i umiejętności interpersonalne;
b) bardzo dobra organizacja pracy;
c) kreatywność, wyczucie estetyki, cierpliwość, dokładność i staranność wykonywania powierzonych zadań;
d) samodzielność w wykonywanych zadaniach, ale także umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
e) umiejętność pracy pod presją czasu;
Informacja o warunkach pracy:
Praca administracyjno-biurowa przy komputerze. Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres obowiązków przewiduje pracę w biurze oraz poza biurem, na terenie Wrocławia.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we Wrocławskim Centrum Rozwoju Społecznego w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w lipcu 2025r. jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.
Praca w godzinach 7:00-15:00.
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 02.09.2025r. do godz. 15:00 pod adresem: Wrocławskie Centrum Rozwoju Społecznego, pl. Dominikański 6,
50-159 Wrocław, pok. 216 (sekretariat) w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze we Wrocławskim Centrum Rozwoju Społecznego nazwa stanowiska: samodzielny referent nr 02/08/2025.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w pok. 221 w dniu 03.09.2025r. o godz. 12:00. Z regulaminem naboru można się zapoznać w sekretariacie WCRS pok. 214. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 71-77-24-915.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy pl. Dominikańskim 6, 50-159 Wrocław w terminie do dnia 15.09.2025r.
Oferta pracy dostęna w sali E, A.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 29.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 100 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:
1) Prowadzenie obsługi wskazanych przez przełożonego Rad Osiedli w zakresie:
a. udzielania stałej pomocy merytorycznej i informacyjno-szkoleniowej samorządom Osiedli oraz wspierania ich w realizacji zadań statutowych;
b. weryfikacji uchwał podejmowanych przez organy Osiedli oraz dokumentacji z sesji i posiedzeń organów Osiedli pod względem formalnoprawnym, w tym ich zgodności ze Statutem Osiedla;
c. bieżącej znajomości aktów prawa ogólnego (m.in.: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych) oraz miejscowego (Uchwał Rady Miejskiej Wrocławia i Zarządzeń Prezydenta Wrocławia) i informowania o nich radnych;
d. nadzoru nad realizacją uchwał organów Osiedli;
e. rozpoznawania, analizy i koordynacji działań podejmowanych przez samorządy Osiedli;
f. sporządzania w imieniu Gminy Wrocław projektów umów cywilnoprawnych oraz porozumień na wniosek samorządów Osiedli;
g. występowania w imieniu organów Osiedla do jednostek organizacyjnych Miasta o składniki mienia komunalnego;
h. wizytacji siedzib organów Osiedli w celu rozpoznania ich potrzeb oraz uczestnictwo w organizowanych przez samorządy spotkaniach roboczych, uroczystościach, spotkaniach okolicznościowych;
i. współpracy z wydziałami Urzędu Miejskiego Wrocławia oraz jednostkami organizacyjnymi Miasta w sprawach związanych z funkcjonowaniem samorządów osiedlowych;
2) Rozliczanie wydatkowanych środków finansowych osiedli;
3) Kontrola i analiza wydatków ponoszonych przez jednostki pod względem zgodności z planem;
4) Prowadzenie rozszerzonej obsługi płatności za media dostarczane do lokali użytkowanych przez samorządy Osiedli, w tym wsparcie w zakresie planowania środków na ten cel, przygotowywanie niezbędnych materiałów, prowadzenie analizy bieżącej, opisywanie dokumentów;
5) Prowadzenie korespondencji w zakresie rozliczeń finansowych;
6) Kontrola realizacji wydatków budżetowych;
7) Sporządzanie przelewów bankowych;
8) Uzgadnianie kont rozrachunkowych z dostawcami i odbiorcami;
9) Uzgadnianie poniesionych przez Osiedla wydatków z zapisami księgowymi oraz sprawozdawczością w tym zakresie;
10) Realizacja w szczególności zadania z zakresu współpracy i dofinansowania działań społecznych samorządów Osiedli, w tym przygotowywania i aktualizacji dokumentacji konkursowej, bieżącego monitorowania realizacji zadań objętych dofinansowaniem, przeprowadzania wizytacji realizowanych zadań pod kątem zgodności ze złożonymi dokumentami, analizy sprawozdań merytoryczno-finansowych;
11) Uczestnictwo w opracowaniu oraz opiniowaniu dokumentów wewnętrznych, projektów zarządzeń, regulaminów, instrukcji, decyzji oraz innych dokumentów regulujących funkcjonowanie Rad Osiedli;
12) Bieżące informowanie Kierownika i Dyrekcję o zmianach w obowiązującym stanie prawnym w zakresie wykonywanych obowiązków oraz o stanie zaawansowania spraw prowadzonych z ramienia jednostki;
13) Informowanie na bieżąco przedstawicieli organów Osiedli w zakresie wynikającym z gospodarowania środkami finansowymi, doradztwo i permanentne szkolenie w tym zakresie;
14) Obsługa zgodnie z zakresem obowiązków w obszarze działań dotyczących profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania przemocy realizowanych zadań;
15) Przygotowywanie według potrzeb informacji, analiz i sprawozdań w zakresie zadań realizowanych przez zespół.
16) Przygotowywanie informacji publicznych wg potrzeb w zakresie realizowanych zadań, w tym informacji na potrzeby mediów;
17) Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej postępowań w zakresie wykonywanych zadań jednostki, których wartość nie przekracza równowartości kwoty 130 000 zł, na postawie wewnętrznego Regulaminu Zamówień Publicznych w jednostce: realizacja postępowania, w tym przygotowywanie i zawieranie umów cywilno-prawnych oraz nadzór nad realizacją przedmiotu umowy, weryfikacja sprawozdań z wykonanych czynności w ramach zawartych umów; weryfikacja merytoryczna i finansowa sprawozdań;
18) Współpraca z osobami przygotowującymi kampanie, szkolenia, warsztaty, spotkania i konferencje społeczne, zdrowotne i z zakresu profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania przemocy;
19) Przygotowywanie i właściwe administrowanie dokumentacją obowiązującą;
20) Wykonywanie pracy sumiennie i starannie, przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
21) Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego;
22) Zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę;
23) Reprezentowanie WCRS w szkoleniach, warsztatach, konferencjach w kraju i zagranicą;
24) Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych w ramach posiadanych kompetencji, w tym zastępstwie innych pracowników WCRS w czasie nieobecności;
25) Dbanie o dobro zakładu i jego mienie;
26) Przestrzeganie przepisów bhp i p.poż.;
27) Odpowiedzialność za wykorzystanie sprzętu komputerowego zgodnie z przeznaczeniem.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: WROCŁAWSKIE CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNEGO
NIP: 8971748403
REGON: 020880445
Krótki opis działalności gospodarczej: RP.411-176/11
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Pl. Dominikański 6, 51-141 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 9. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
e) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
f) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) poświadczających znajomość języka polskiego1,
g) oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność, oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy oraz podpisaną informację RODO dla kandydatów do pracy we Wrocławskim Centrum Rozwoju Społecznego (Klauzula Informacyjna),
i) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
UWAGA! Należy składać wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej - bez załączania dokumentów dodatkowych, takich jak: CV, kserokopii dowodu osobistego, kserokopii paszportu, kserokopii prawa jazdy itp. Przekazanie przez kandydata danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie. Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt własny kandydata.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
