Numer oferty: StPr/25/1618
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Ozimska 60a, 45-368 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prosimy o zapoznanie się z treścią ogłoszenia o konkursie A.1101.18.2025 umieszczoną na stronie Sądu Rejonowego w Opolu https://www.opole.sr.gov.pl/
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 15.10.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: sekretarz sądowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- doświadczenie w pracy w zespole
- Obsługa pakietu MS OFFICE/OPEN OFFICE
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Umiejętność 2] : Prosimy o zapoznanie się z treścią ogłoszenia o konkursie A.1101.18.2025 umieszczoną na stronie Sądu Rejonowego w Opolu https://www.opole.sr.gov.pl/
[Umiejętność 1] : Komputer - podstawy obsługi komputera i internetu
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Sąd Rejonowy w Opolu
NIP: 7542481353
REGON: 000323789
Krótki opis działalności gospodarczej: Sąd Rejonowy w Opolu
Adres www: https://www.opole.sr.gov.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Ozimska 60a, 45-368 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
E-mail: kadry@opole.sr.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
1. podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu
z podaniem sygnatury konkursu,
2. kwestionariusz osobowy,
3. kserokopia świadectwa dojrzałości potwierdzającego zdany egzamin maturalny oraz
świadectwo ukończenia szkoły średniej lub dyplomu ukończenia studiów (weryfikacja
dokumentu nastąpi w kolejnym etapie konkursu),
4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące:
a) posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,
b) posiadania nieposzlakowanej opinii,
c) niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
d) nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
e) posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego
konkurs dotyczy,
f) zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika,
g) zakresu wyrażanej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji.
Jeżeli kandydat dołączy z własnej woli inne dokumenty niż wskazane w punktach od 1 do 4 to
powinien dodatkowo złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
wykraczających poza zakres określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 221 Kodeks pracy
i ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury.
Wzory kwestionariusza osobowego a także oświadczeń dostępne są w Oddziale Administracyjnym
Sądu Rejonowego w Opolu pokój nr 4 (parter) i na stronie internetowej: www.opole.sr.gov.pl
Dokumenty i oświadczenia należy składać w formie papierowej.
Dokumenty i oświadczenia przesłane do Sądu za pośrednictwem poczty elektronicznej lub platformę
ePUAP zostaną odrzucone.
SĄD REJONOWY W OPOLU OFERUJE:
1. możliwość stałego zatrudnienia w przypadku zwolnienia lub otrzymania nowego etatu,
2. wynagrodzenie: od 5.500 zł brutto/miesiąc (pełen etat),
3. dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego
wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do
osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
4. inne dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów ustawy o pracownikach
sądów i prokuratury (tj. Dz. U. z 2018 poz. 577), rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z
dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników
i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023
poz. 2016 t.j.),
5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
6. możliwość skorzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
7. dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na
stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe,
8. możliwość zakupu ubezpieczenia z opieką medyczną,
9. możliwość udziału w szkoleniach, poszerzania własnych kompetencji,
10. ciekawą pracę w miłej, koleżeńskiej atmosferze,
11. rozwijanie umiejętności w obsłudze różnego rodzaju narzędzi informatycznych.
TERMIN SKŁADANIA PODAŃ:
Kompletne oferty w zaklejonej kopercie należy przesłać w terminie do dnia 17 września 2025 r. na
adres: Sąd Rejonowy w Opolu Oddział Administracyjny ul. Ozimska 60A, pok. nr 4, 45-368 Opole z
dopiskiem Rekrutacja A.1101.18.2025. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za
datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty zgłoszone po terminie lub wysłane
drogą mailową nie będą rozpatrywane.
INNE INFORMACJE:
1. Kandydaci poddani zostaną konkursowi, który będzie się składał z trzech etapów:
a) etapu pierwszego- selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem
spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
b) etapu drugiego- praktycznego sprawdzianu umiejętności poprzez
sprawdzenie wiedzy, umiejętności, predyspozycji oraz zdolności ogólnych
kandydata do wykonywania obowiązków urzędnika,
c) etapu trzeciego- rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Kandydaci dopuszczeni do drugiego etapu konkursu zostaną powiadomieni o terminie
i miejscu jego przeprowadzenia poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie
internetowej www.opole.sr.gov.pl w zakładce: i na tablicy ogłoszeń w gmachu sądu co
najmniej na 7 dni przed ich rozpoczęciem.
3. Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić
listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób,
rezygnacji kandydata bądź w sytuacji ustania stosunku pracy. Rezerwowa lista kandydatów
jest ważna do następnego konkursu, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia
ostatniego konkursu.
4. Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone, a kandydatury
zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane.
5. Dokumenty aplikacyjne (oferta) kandydatów, którzy zostaną wybrani do zatrudnienia w
wyniku przeprowadzonego konkursu, zostaną włączone do akt osobowych.
6. Dokumenty aplikacyjne kandydatów umieszczonych na liście rezerwowej przechowywane
będą przez okres obowiązywania tej listy a następnie komisyjnie zniszczone.
7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, niezakwalifikowanych do kolejnego etapu konkursu lub
niewybranych do zatrudnienia będą przechowywane w Oddziale Administracyjnym przez
okres 30 dni od dnia publikacji rozstrzygnięcia konkursu na stronie internetowej.
8. We wskazanych wyżej okresach kandydat może odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w
Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu. Uprasza się kandydatów, aby chęć
odebrania swoich dokumentów poprzedzili stosownym mailem na adres:
kadry@opole.sr.gov.pl.
9. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.
10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia procentowy wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Zgodnie z art. 3b ustawy
z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2023 poz. 1917, z
późn. zm.) pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia
wymagania na dane stanowisko.
Zachęcamy do wzięcia udziału w konkursie osoby niepełnosprawne!
11. Realizując obowiązek wynikający z § 2 Zarządzenia Prezesa i Dyrektora Sądu Rejonowego w
Opolu z dnia 25.09.2024 r. nr A.023.11.2024 r. informuję o treści Wewnętrznej procedury
dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowanych działań następczych w Sądzie
Rejonowym w Opolu
12. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 77-54-15-411
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, Termin: Termin skladania dokumentów do do dnia 17 września 2025 r
poleca:
