Numer oferty: StPr/25/1274
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Kościuszki 1, 32-620 Brzeszcze, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków:
- Wykonywanie odbiorów technicznych urządzeń budowy przeciwwybuchowej w podziemnych zakładach górniczych.
- Utrzymywanie dobrych relacji z klientami.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 08.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 7 600 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: osoby dozoru ruchu w górnictwie podziemnym
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Dozór nad eksploatacją elektrycznych urządzeń w wykonaniu przeciwwybuchowym;
- Eksploatacja elektrycznych urządzeń w wykonaniu przeciwwybuchowym;
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
- doświadczenie zawodowe, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy, komunikatywność i wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy własnej
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego technicznego o specjalności elektrycznej lub pokrewnej.
- Komunikatywności, łatwości nawiązywania kontaktów, samodzielności,
- Umiejętności organizacji czasu pracy,
- Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku mile widziane,
- Dobrego stanu zdrowia umożliwiającego wykonywanie pracy w podziemnych zakładach górniczych,
- Posiadania stwierdzenia kwalifikacji wyższego osoby dozoru ruchu o specjalności elektrycznej maszyn i urządzeń dołowych i pięcioletni staż zatrudnienia na stanowisku osoby wyższego dozoru ruchu.
Oferujemy :
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Specjalistyczne szkolenia w zakresie wykonywania odbiorów technicznych.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- Bogaty pakiet socjalny (karta Multisport, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do zielonej szkoły, zwrot za bilety na wydarzenia kulturalne)
- Ubezpieczenie grupowe finansowane przez pracodawcę
- Pakiet medyczny
- Przyjazną atmosferę pracy
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: CENTRUM BADAŃ I DOZORU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 6460008992
REGON: 27118792000000
Krótki opis działalności gospodarczej: Badania i analizy związane z jakością żywności
Adres www: www.cbid.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Lędzińska 8, 43-140 Lędziny, powiat: bieruńsko-lędziński, woj: śląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Katarzyna Szarzyńska
Nr telefonu: 323242210
E-mail: k.szarzynska@cbid.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych
* Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22 Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym."
W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez CBiD sp. z o.o. prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez Spółkę" (opcjonalnie).
Art. 13 RODO - obowiązek informacyjny
Dla kandydatów do pracy w CBiD
Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Badań i Dozoru sp. z o.o., z siedzibą ul. Lędzińska 8, 43-143 Lędziny.
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych e-mail : iod(at)cbid.pl
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22 Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22 Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody.
Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego.
Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
