Numer oferty: StPr/25/0448
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Plac Słowiański 6, 82-200 Malbork, powiat: malborski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, awszczególności:
1. Organizacja i prowadzenie naboru kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej oraz prowadzenia rodzinnych domów dziecka;
2. Udział w pracach komisji kwalifikacyjnej oraz wydawanie zaświadczeń i opinii dla kandydatów;
3. Organizowanie i prowadzenie szkoleń dla kandydatów na rodziny zastępcze oraz dyrektorów i wychowawców placówek typu rodzinnego;
4. Współpraca z instytucjami lokalnymi: PCPR, OPS, sądami, szkołami, służbą zdrowia, organizacjami pozarządowymi i wyznaniowymi;
5. Poradnictwo dla rodzin zastępczych i dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej;
6. Ocena sytuacji dzieci w rodzinnej pieczy zastępczej oraz zgłaszanie dzieci do ośrodków adopcyjnych;
7. Organizowanie opieki zastępczej w przypadku czasowej niemożności sprawowania opieki przez rodzinę zastępczą;
8. Pomoc rodzinom zastępczym w realizacji zadań i zapewnianiu specjalistycznego wsparcia dzieciom;
9. Udział w posiedzeniach zespołów oceniających sytuację dzieci i rodzin;
10. Realizacja zadań wynikających z programów rządowych i opracowywanie programów rozwoju pieczy zastępczej;
11. Sporządzanie corocznych sprawozdań z efektów pracy oraz obsługa systemu POMOST.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 08.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 040 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw ochrony praw dziecka i rodziny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, psychologia lub nauki o rodzinie
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Wykształcenie: wyższe kierunek studiów w zakresie: pedagogiki, psychologii lub nauki o rodzinie;
2. Co najmniej 3 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną, albo udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną;
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
4. Nieposzlakowana opinia;
5. Obywatelstwo polskie;
6. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
7. Niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie;
VI. WYMAGANIA DODATKOWE:
1. Znajomość przepisów z zakresu:
1. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
2. ustawy o pomocy społecznej;
3. ustawy o samorządzie powiatowym;
4. kodeksu postępowania administracyjnego;
5. ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy.
2. Znajomość obsługi programów komputerowych ;
3. posiadanie prawo jazdy kategorii B;
4. możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;
5. Umiejętność pracy w zespole;
6. Dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, odporność na stres, empatia;
IX. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 08.09.2025r. do godz. 13:00 wsiedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku, ul. Plac Słowiański 6, 82-200 Malbork w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
Nabór na stanowisko: Specjalista pracy z rodziną w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku (decyduje data doręczenia dokumentów do PCPR w Malborku).
X. Informacje dodatkowe:
1. Oferty, które wpłyną do PCPR w Malborku po terminie określonym w pkt IX nie będą rozpatrywane.
2. Osoby, których oferty spełniać będą wymagania formalne zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.
3. Ostateczna decyzja o zatrudnieniu na stanowisko administrator nastąpi po analizie złożonych dokumentów i po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej PCPR pcpr.powiat.malbork.pl
4. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku zastrzega sobie prawo do unieważnienia niniejszego postępowania bez podania przyczyny, na każdym jego etapie.
5. Dodatkowych informacji udziela:
PanPatryk Pawłowski Zastępca Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie wMalborku, pod numerem telefonu (55) 647-15-45 wew. 13 w godzinach 8:00 14:00.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku
NIP: 5791798728
REGON: 170818220
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Plac Słowiański 6, 82-200 Malbork, powiat: malborski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny;
2. życiorys (CV);
3. oryginał kwestionariusza personalnego;
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie ikwalifikacje zawodowe oraz inne dodatkowe dokumenty oposiadanych kwalifikacjach zawodowych iumiejętnościach;
5. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia zzakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy;
6. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, a także czy kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania oudzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego);
8. oświadczenie kandydata, iż cieszy się nieposzlakowana opinią;
9. klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych - kandydaci do pracy;
10. oświadczenia, informacje, dokumenty winny być własnoręcznie podpisane;
11. dokumenty znajdują się do pobrania na stronie internetowej bip.pcpr.powiat.malbork.pl:
a. oryginał kwestionariusza personalnego,
b. klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych - kandydaci do pracy,
c. wzór oświadczenie-rekrutacja,
12. Dobrowolne podanie innych danych niż wynikające z przepisów prawa traktowane jest jako wyrażenie zgody na ich przetwarzanie poprzez wyraźne działanie potwierdzające.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
