Numer oferty: StPr/25/1996
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Szosa Baranowicka 37, 15-521 Zaścianki, powiat: białostocki, woj: podlaskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej;
3)udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów: socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi;
4)wspieranie aktywności społecznej rodzin;
5)motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
6)podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
7)prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
8)prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
9) sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
10)współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
11) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
12)monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
13)współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno pomocową o której mowa w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej.
Dodatkowe informacje:
1)asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny lub poza miejscem zamieszkania w porozumieniu z rodziną;
2)praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona;
3)asystent rodziny w ramach wykonywanych swoich obowiązków, korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych;
4) asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi i rodziną w szczególności przez udział w szkoleniach;
5)liczba rodzin z którymi jeden asystent rodziny może w tym samym czasie prowadzić pracę, jest uzależniona od stopnia trudności wykonywanych zadań.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 80.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 45,00 PLN
Opis wynagrodzenia: stawka godzinowa brutto
Zawód: asystent rodziny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
Na podstawie art.12 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz. U z 2025r. poz. 49) asystentem rodziny może być osoba, która spełnia następujące warunki:
1) posiada:
a) obywatelstwo polskie;
b) pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
d) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy
z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
e) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest
zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
Wymagania pożądane:
1) własny samochód i prawo jazdy;
2) znajomość przepisów prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, pomocy społecznej, wychowania w trzeźwości
i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomani, przepisów o ochronie danych osobowych;
3) umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo - wychowawczych;
4) doświadczenie i wiedza w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
5) umiejętność współpracy i nawiązywania kontaktów z innymi jednostkami;
6) kreatywność, wykazywanie, wykazywanie własnej inicjatywy i samodzielność w działaniu;
7) zachowanie bezstronności w kontakcie z rodziną.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ GMINY GRABÓWKA Z SIEDZIBĄ W ZAŚCIANKACH
NIP: 9662201191
REGON: 540533400
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Szosa Baranowicka 37, 15-521 Zaścianki, powiat: białostocki, woj: podlaskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 85 685 50 13
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1)CV, list motywacyjny - podpisane odręcznie;
2)kserokopię dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie;
3)kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie
o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
4)informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności;
5)pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;
6)pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych;
7)oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
8)oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
Miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Grabówka, ul. Szosa Baranowicka 37, 15-521 Białystok, Zaścianki lub za pośrednictwem poczty na adres Ośrodka z dopiskiem na kopercie Nabór na stanowisko asystent rodziny umowa zlecenie w Ośrodku Pomocy Społecznej Gminy Grabówka.
Stanowisko asystenta rodziny, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, jest stanowiskiem pomocniczym i obsługi, które nie wymaga przeprowadzenia konkursu do zatrudnienia.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. EU L119 z 2016 r., str. 1, sprost. Dz. Urz. UE L127 z 2018, str. 2) w skrócie RODO, informuję, iż:
1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej Gminy Grabówka z siedzibą w Zaściankach, ul. Szosa Baranowicka 37, 15-521 Zaścianki.
2.W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: e-mail: inspektor@ochronadanych.hub.pl.
3.Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie zgody, stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (w zakresie m.in. danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO).
4.Dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacji będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. Dane osobowe osób, które zostały wskazane jako kolejni kandydaci do zatrudnienia będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zakończenia naboru. Dokumentacja z przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego zawierająca Pani/Pana dane osobowe będzie przechowywana przez okres 5 lat od przekazania ich do archiwum zakładowego.
5.Dane nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom, którym dane zostały powierzone do przetwarzania.
6.Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do własnych danych, prawo do sprostowania, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania.
7.Może Pani/Pan w dowolnym czasie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8.W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wynika z przepisów ustawy i jest obowiązkowe. Ich niepodanie skutkuje brakiem udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
10.Dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
