Numer oferty: StPr/25/1658
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Chemiczna 9, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Obsługa maszyn i urządzeń zgodnie z instrukcjami technologicznymi,
Monitorowanie poprawności działania maszyn oraz zgłaszanie awarii,
Przeprowadzanie podstawowych czynności konserwacyjnych,
Dbanie o jakość wytwarzanych produktów oraz przestrzeganie norm bezpieczeństwa.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 26.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik produkcji
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Wymagania pożądane
Zawody:
Uprawnienia:
- uprawnienia na wózek widłowy
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Inne] : Dobra organizacja pracy własnej.
Systematyczność, skrupulatność, uczciwość, samodzielność w działaniu.
Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
Wykształcenie min. zawodowe.
Mile widziane posiadanie uprawnień na wózek widłowy.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: ul. Chemiczna 9, 22-100 Chełm - po wcześniejszym telefonicznym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy
- telefoniczny: 783 771 313
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: biuro@biokom-nawozy.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: BIOKOM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
NIP: 5632430045
REGON: 36516195000000
Krótki opis działalności gospodarczej: branża produkcyjna
Adres www: https://www.albatros-biokom.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Chemiczna 9, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 783 771 313
E-mail: biuro@biokom-nawozy.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Pracodawca prosi o kontakt telefoniczny przed przybyciem do zakładu pracy.
Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
