Numer oferty: StPr/25/0746
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Jana Pawła II 2, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Obsługa portierni. Udzielanie informacji, obsługa gości. Obsługa kasy fiskalnej, monitorowanie bezpieczeństwa. Obsługa systemu alarmowego. Utrzymywanie porządku na portierni, w hallu.
System czasu pracy: równoważny, godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godz. 17:00-7:00 (w weekendy 7:00-7:00 dyżur 12-godzinny na zamiany z innymi pracownikami wg harmonogramu).
Wysokość miesięcznego wynagrodzenia brutto: 2100 zł + premia. Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 15.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 2 333 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: portier
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Poziom wykształcenia- minimum zawodowe. Wymagane niezbędne: doświadczenie na podobnym stanowisku, samodzielność, dokładność, skrupulatność, umiejętność dobrej komunikacji i współpracy z innymi pracownikami oraz gośćmi oraz wysoka kultura osobista. Wymagana umiejętność obsługi kasy fiskalnej.
Wymagania dodatkowe- podstawowa znajomość j. angielskiego.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Muzeum Starożytnego Hutnictwa Mazowieckiego im. Stefana Woydy
NIP: 5341458518
REGON: 000831557
Krótki opis działalności gospodarczej: Działalność muzeów
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Jana Pawła II 2, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Tomasz Kuźmicz
Nr telefonu: 501 336 188
E-mail: t.kuzmicz@mshm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny oraz CV. Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać oświadczenie podpisane własnoręcznie o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 26 czerwca 1974 r. Kodeksem pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.) oraz przepisami wykonawczymi;
2. Kserokopie świadectw potwierdzających wykształcenie,
3. Ewentualnie kserokopie świadectw pracy lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,
4. Kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (szkolenia, kursy i inne),
5. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy,
6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej ę o zatrudnienie (wzór dostępny pod linkiem: https://bip.mshm.pl/artykul/46/70/praca-portier-nocny).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
