Numer oferty: StPr/25/1619
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 22-113 Strachosław 76B, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć wychowania fizycznego w klasach IV-VII szkoły podstawowej dbając, aby uczniowie nabyli wiedzę i umiejętności określone w podstawie programowej kształcenia ogólnego.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Data zakończenia: 26.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 153 PLN
Opis wynagrodzenia: Godzina zakończenia pracy : 14:50
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: wychowanie fizyczne
Uprawnienia:
- Kreatywne podejście do zadań oraz elastyczność w rozwiązywaniu problemów
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SZKOŁA PODSTAWOWA IM.KONSTYTUCJI 3 MAJA W STRACHOSŁAWIU
NIP: 5632398867
REGON: 001148650
Adres www: http://zsstrachoslaw.szkolnastrona.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 22-113 Strachosław 76B, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marlena Żuk
Nr telefonu: 825645854
E-mail: sekretariat@spstrachoslaw.szkolnastrona.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
