Numer oferty: StPr/25/0408
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Wojska Polskiego 14, 64-761 Krzyż Wielkopolski, powiat: czarnkowsko-trzcianecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: I. Organizowanie pracy szkół gminnych
1. Prowadzenie spraw dotyczących placówek oświatowych w tym:
1.1 ich tworzenia bądź likwidacji,
1.2. finansowania,
1.3. organizacji (ewidencja, arkusze organizacyjne, System Informacji Oświatowej, itp.).
2. Prowadzenie spraw kierownictwa placowek oświatowych dotyczących:
2.1. obsady stanowisk kierowników szkół,
2.2. przyznawania nagród.
3. Prowadzenie spraw nauczycieli dotyczących:
3.1. awansu zawodowego,
3.2. wynagradzania (sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli),
3.3. dokształcania.
4. Organizacja dowozów dzieci do szkół:
4.1. przeprowadzanie przetargów na dowozy szkolne,
4.2. nadzór nad realizacją dowozów, w tym merytoryczny.
5. Nadzorowanie rozpatrywanie skarg na działanie oświaty.
6. Prowadzenie spraw zwiazanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych.
7. Sporządzanie sprawozdań dotyczących oświaty.
II. Organizowanie współpracy gminy z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytuku publicznego.
1. Opracowywanie projektów programów współpracy z organizacjami pozarządowymi.
2. Informowanie zainteresowanych o sposobie zakładania organizacji pozarządowych, pozyskiwaniu i rozliczaniu dotacji.
3. Przeprowadzanie konkursów ofert, nadzorowanie realizacji zadań, sprawdzanie sprawozdań organizacji pozarządowych z realizacji zadań publicznych.
4. Sporządzanie sprawozdań z realizacji rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi.
5. Ewidencjonowanie organizacji pozarządowych działających na terenie gminy.
Zadania dodatkowe:
1. Przygotowywanie raportów o stanie gminy.
Prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem, wdrażaniem, realizację i monitorowaniem strategii rozwoju gminy.
3. Prowadzenie spraw związanych z uczestnictwem gminy w stowarzyszeniach i związkach gmin.
4. Uczestnictwo w pracach komisji do spraw likwidacji wyposażenia.
5. Sporządzanie (w zakresie zadań stanowiska pracy) planów, projektów uchwał i zarządzeń.
6. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych w zakresie zajmowanego stanowiska pracy oraz wymagających realizacji, a wynikających z potrzeb urzędu.
7. Nadzorowanie i organizowanie funkcjonowania gminnych placówek opiekuńczo - wychowawczych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim w Krzyżu Wielkopolskim.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Niezbędne:
- obywatelstwo polskie państwa członkowksiego UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP - zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
- staż pracy minimum 3 lata w przypadku posaidania wykształcenia średniego
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzytanie z pełni praw publicznych
- Niekaralność (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe)
- nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1) preferowane wykształcenie wyższe (szczególnie: w zakresie prawa, administracji, ekonomii, finansów lub rachunkowości).
2) Wysoki poziom posiadanyc kompetencji cyfrowych w tym kompetencji informacyjnychobejmujących umiejętności wyszukiwania informacji, rozumienia jej, a także oceny jej wiarygodnościi przydatności,
3) predyspozycje osobowościowe:
a) umiejętność pracy w zespole,
b) dokładność, skrupulatność, cierpliwość,
c) komunikatywność i pewność siebie
d) lojalność w stosunku do podwładnych i przełożonych
4) znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa, w szczególności:
a) ustawy - Prawo Oświatowe,
b) ustawy o systemie oświaty,
c) ustawy o finansach publicznych,
d) ustawy o finansowaniu zadań oświaty,
e) ustawy Karta Nauczyciela,
f) ustawy o systemie informacji oświatowej,
g) ustawy o samorządzie gminnym,
h) ustawy o rachunkowości,
i) organizacji placówek oświatowych i finansowania placówek oświatowych,
j) ustawy o opiece nad dziećmi w wielku do 3 lat,
k) ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
5) Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miejski w Krzyżu Wielkopolskim
NIP: 7632101118
REGON: 570791081
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wojska Polskiego 14, 64-761 Krzyż Wielkopolski, powiat: czarnkowsko-trzcianecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Izabela Tyranowicz
Nr telefonu: 67 2564145
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. Życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni, podpisany własnoręcznym podpisem.
2. List motywacyjny podpisany własnoręcznym podpisem.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, posadane kwalifikacje i umiejętności, staż pracy, potwierdzony kserokopiami świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu (jeśli aktualnie pracuje). Dokumenty podpisane własnoręcznym podpisem z klauzulą - "Potwierdzam zgodność z oryginałem".
4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według ustalonego wzoru - do pobrania ze strony bip.krzyz.pl
5. Oświadczenie, że:
a) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiemsądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
b) kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
c) kandydat posuada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
d) o zapoznaniu się z klauzulą dotyczącą przetwarzania danych osobowych - do pobrania ze strony bip.krzyz.pl
6. w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - art. 13 ust. 2b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - (Dz. U. z 2024r. poz. 721)
Na ocenę kandydatów składać się będzie rozmowa kwalifikacyjna:
1. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.
2) Poprzez rozmowę kwalifikacyjną Komisja bada:
a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidlowe wykonywanie powierzonych obowiązków;
b) cele zawodowe kandydata.
3. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzi Komisja ds. przeprowadzenia naboru.
4. Każdy członek Komisji Rekrutacyjnej podczas rozmowy przydziela kandydatowi punkty w skali od 0 do 10.
5) Możliwość wyboru kandydata warunkuje uzyskanie przez niego conajmniej 70% możliwych do uzyskania punktów.
Termin i miejsce składania dokumentów, informacja o wyniku.
1. Wymagane dokumenty należy przesłać na adres: Urząd Miejski w Krzyżu Wielkopolskim, ul. Jana Pawła II 15, 64-761 Krzyż Wlkp. lub składać osobiście w sekretariacie Urzędu (ul. Wybickiego 11, 64-761 Krzyż Wlkp.) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25 sierpnia 2025 r. do godz. 12:00 w zamkniętej kopercie z następującą adnotacją: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Ogólno - Administracyjnym w Urzędzie Miejskim w Krzyżu Wielkoposlkim - podinspektor ds. oświaty i pożytu publicznego - nabórOA.210.15.2025".
Za datę doręczenia dokumentów przyjmuje się datę ich wpływu do urzędu. Dokumenty które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
2. Osobą upoważnioną do bezpośrednich kontaków z kandydatami jest Pani Izabela Tyranowicz, tel. 67 256 41 45
3. Kandydacie, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną telefonicznie poinformowani i zaproszeni na rozmowe kwalifikacyjną.
4. Dokumenty aplikacyjne oraz list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych spoza zakresu zawartego w kwestionariuszu osobowym do przeprowadzenia naboru" i podpisane własnoręcznym podpisem.
5. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzedzie Miejskim w Krzyżu Wielkopolskim zosatną dołączone do jego akt osobowych.
6. Informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona prezez umieszczenie na tablicy informacyjnej Urzędu oraz opublikowana w BIP Gminy Krzyż Wielkopolski przez okres conajmniej 3 miesięcy.
szczegółowe informacje dostępne na stronie internetowej:
https://www.prawomiejscowe.pl/GminaKrzyzWielkopolski/document/1210271/Ogloszenie-OA_210_15_2025
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
