Numer oferty: StPr/25/08680
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Radzymińska 227, 03-611 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) prowadzenie wspólnie z innymi nauczycielami zajęć edukacyjnych oraz wspólnie z innymi nauczycielami i specjalistami realizowanie zintegrowanych działań i zajęć, określonych w programie,
2) prowadzenie wspólnie z innymi nauczycielami i specjalistami pracy wychowawczej z uczniami niepełnosprawnymi, niedostosowanymi społecznie oraz zagrożonymi niedostosowaniem społecznym,
3) uczestniczenie, w miarę potrzeb, w zajęciach edukacyjnych prowadzonych przez nauczycieli oraz w zintegrowanych działaniach i zajęciach, określonych w programie, realizowanych przez nauczycieli i specjalistów,
4) udzielanie pomocy nauczycielom prowadzącym zajęcia edukacyjne oraz nauczycielom i specjalistom realizującym zintegrowane działania i zajęcia, określone w programie, w doborze form i metod pracy,
5) rzetelne realizowanie zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą,
6) przestrzeganie regulaminów, przepisów, zasad bhp i ppoż. obowiązujących na terenie placówki,
7) wykonywanie innych czynności wynikających z zadań statutowych szkoły oraz zleconych przez dyrekcję szkoły.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 18.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Data zakończenia: 31.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 253 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali nauczyciele szkół podstawowych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pozostali nauczyciele szkół podstawowych
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: wychowanie plastyczne
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- System operacyjny Windows
- Pakiet MS Office
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania:
Kwalifikacje w zakresie pedagogiki specjalnej w zakresie edukacji i rewalidacji osób z autyzmem oraz z zespołem Aspergera;
Przygotowanie pedagogiczne;
Wskazane doświadczenie w pracy z dziećmi;
Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej;
Biegła znajomość systemu operacyjnego Windows XP, Windows 7, Windows 8, pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
Cechy osobowości:
1) cierpliwość,
2) uprzejmość,
3) kultura osobista,
4) punktualność,
5) kreatywność,
6) łatwość nawiązywania kontaktów,
7) odpowiedzialność,
8) sumienność,
9) obowiązkowość,
10) stanowczość,
11) dyspozycyjność,
12) odporność na stres,
13) zaangażowanie w wykonywaną pracę, 14) komunikatywność.
Dokumenty aplikacyjne:
1) list motywacyjny;
2) życiorys Curriculum Vitae;
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) kserokopie świadectw pracy;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
Kontakt: Osobisty, e-mail: sekretarz.sp84@eduwarszawa.pl oraz Tel. 226797895.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa nr 84 im. Waleriana Łukasińskiego w Warszawie
NIP: 5242324594
REGON: 000801898
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Radzymińska 227, 03-611 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 226797895
E-mail: sekretarz.sp84@eduwarszawa.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - list motywacyjny;
- życiorys Curriculum Vitae;
- oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy;
- poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
- inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - REKRUTACJA NA WOLNE STANOWISKO PRACY W SP 84:
1. W pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły dokonuje analizy dokumentów aplikacyjnych i ocenia spełnienie warunków formalnych, określonych potrzebami placówki.
2. Wyłonienie kandydata odbywa się w ramach drugiego etapu składającego się z oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych.
1) Oceny merytorycznej złożonych dokumentów dokonuje dyrektor lub wicedyrektor biorąc pod uwagę następujące dane kandydata:
a) posiadane wykształcenie,
b) dodatkowe kwalifikacje: kursy specjalistyczne, uprawnienia i egzaminy państwowe, znajomość języków obcych,
c) doświadczenie zawodowe;
2) Analizując treść listu motywacyjnego, dyrektor lub wicedyrektor zwraca uwagę na to czy kandydat:
dokładnie przedstawił swoje motywy chęci pracy,
zaprezentował swoją wiedzę o szkole,
posiada odpowiednie doświadczenie i cechy osobowości, aby pracować w szkole.
3) Dyrektor lub wicedyrektor kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami (wyłonionymi w drugim etapie rekrutacji) celem przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Trzecim etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna.
1) Rozmowę kwalifikacyjna przeprowadza dyrektor lub wicedyrektor szkoły.
2) Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji:
a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
b) posiadanie wiedzy na temat jednostki samorządu terytorialnego, w której ubiega się o stanowisko,
c) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata,
d) cele zawodowe kandydata,
e) ewentualnie wysłuchanie autorskiej propozycji organizacji pracy na stanowisku;
4. Po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły wybiera kandydata, który w selekcji końcowej uzyskał największą ocenę merytoryczną złożonych dokumentów aplikacyjnych i rozmowy kwalifikacyjnej.
1) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności i badania lekarskie oraz do wglądu oryginały dokumentów:
świadectw pracy; dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności;
2) Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych;
3) Dokumenty aplikacyjne pozostałe osoby mogą odebrać osobiście w sekretariacie szkoły w ciągu 30 dni od dnia zakończenia rekrutacji (po tym okresie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone).
poleca:
