Numer oferty: StPr/25/0278
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Berka Joselewicza 6, 06-300 Przasnysz, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pomocy pracodawcom w pozyskaniu kandydatów do pracy,
2) pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy,
3) udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,
4) udzielanie bezrobotnym, poszukującym lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu,
5) inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w formie giełd pracy lub targów pracy,
6) nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami,
7) przygotowanie, realizacja i analiza Indywidualnego Planu Działania,
8) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy oraz informacji dotyczących form pomocy określonych w ustawie,
9) współpraca z podmiotami, o których mowa w ustawie o ekonomii społecznej,
10) współpraca z powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania wsparcia na terenie ich działania,
11) archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i przekazywanie jej do składnicy akt.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 900 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pośrednicy pracy i zatrudnienia
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Wykształcenie:
Inne wymagania: 1) obywatelstwo polskie, Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3) dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
6) preferowany staż w publicznych służbach zatrudnienia,
7) osoba w trakcie studiów wyższych,
8) zdolności interpersonalne komunikatywność, kreatywność, empatia, życzliwość;
9) umiejętność logicznego myślenia i stosowania przepisów prawa;
10) zdolność do samokształcenia, planowania i organizowania pracy własnej;
11) umiejętność współpracy w zespole;
12) dobra znajomość obsługi komputera;
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy Przasnysz
NIP: 7611079141
REGON: 550347829
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Berka Joselewicza 6, 06-300 Przasnysz, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny podpisany czytelnie przez kandydata,
2) CV czytelnie podpisane przez kandydata,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i umiejętności poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona),
4) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
7) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku, o które kandydat się ubiega,
8) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów,
9) kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność poświadczonego przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona) nie dotyczy.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
