Numer oferty: StPr/25/6191
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Monitorowanie uwarunkowań społeczno-gospodarczych i systemowych istotnych dla realizacji regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich.
2. Przygotowywanie założeń dla kształtowania regionalnej polityki rynku pracy.
3. Opracowywanie planów, raportów i sprawozdań z realizacji działań.
4. Analiza i opiniowanie dokumentów strategicznych.
5. Redagowanie projektów stanowisk, ocen i rekomendacji w obszarze polityki rynku pracy.
6. Prezentowanie wyników pracy w formie wystąpień publicznych i przygotowania artykułów do publikacji.
Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:00/8:00-15:00/16:00.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 26.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 6 300 PLN
Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, elastyczny czas rozpoczęcia pracy (między godziną 7:00 a 8:00) oraz dogodną lokalizację w Gdańsku Śródmieściu - 650 m od stacji SKM i 150 m od przystanku tramwajowego i autobusowego ZTM. Do dyspozycji pracowników dostępna jest strefa dla rowerów oraz dodatek rowerowy. Pracodawca zapewnia wsparcie doświadczonych specjalistów, udział w szkoleniach oraz możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych i kursów językowych. Istnieje również możliwość uzyskania dofinansowania do karty Multisport. Dodatkowo pracodawca przyznaje dodatek stażowy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - oraz tzw. "trzynastkę", czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne, na podstawie ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia:
Inne wymagania: a) wykształcenie wyższe lub średnie,
b) staż pracy: minimum 3 lata w przypadku wykształcenia wyższego, 5 lat w przypadku wykształcenia średniego,
c) wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa,
d) wiedza dotycząca potencjału społeczno-gospodarczego i uwarunkowań rozwojowych województwa pomorskiego,
e) sprawność w zakresie pisania i redagowania tekstów,
f) umiejętność wyszukiwania informacji i formułowania wniosków w oparciu o krytyczną ocenę źródeł,
g) biegła znajomość obsługi pakietu MS Office,
h) posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie w realizacji zadań związanych kształtowaniem społeczno-gospodarczych polityk publicznych na poziomie samorządowym lub rządowym,
b) doświadczenie w opracowywaniu raportów i sprawozdań z realizacji działań,
c) wiedza w zakresie polityki rynku pracy oraz funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia,
d) preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, zarządzania lub nauk społecznych,
e) umiejętność posługiwania się modelami sztucznej inteligencji do analizy dokumentów,
f) biegłość w posługiwaniu się j. angielskim w mowie i piśmie, min na poziomie B2,
g) prawo jazdy kat. B.
Preferowane kompetencje miękkie (fakultatywnie):
a) zdolności analityczne,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) umiejętności w zakresie wystąpień publicznych,
d) komunikatywność,
e) zarządzanie informacją i dzielenie się informacjami.
Mile widziane również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
NIP: 5832672043
REGON: 192035191
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: a) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
b) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu nieposzlakowanej opinii, nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodzie na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymagane przepisami prawa oraz szczególnych kategorii danych.
Powyższe dokumenty (pkt a i b) muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata, a w przypadku składania oferty elektronicznie dokumenty te musząc być podpisane jako załączniki kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub za pomocą profilu zaufanego.
c) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, staż pracy, kwalifikacje (jeżeli niezbędne).
Dokumenty sporządzone w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem na język polski.
1. Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, 80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30 z dopiskiem: "Oferta Pracy Nr 15/25" w terminie do dnia 25.08.2025 r. do godziny 15.30. Decyduje data i godzina wpływu oferty do Urzędu. We wskazanym terminie oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) lub na adres skrzynki do e-doręczeń: AE:PL-53085-78741-HIBRR-15.
2. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do uzupełniania dokumentów aplikacyjnych w terminie wskazanym do składania oferty pracy.
3. Przetwarzanie danych, innych niż wymienione w art.221 § 1 ustawy Kodeks Pracy dołączonych z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, może być podstawą ich przetwarzania tylko na podstawie zgody tej osoby wyrażonej w formie oświadczenia.
4. Brak podpisu na wymaganych dokumentach aplikacyjnych, o których mowa w pkt a i b (kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i oświadczenia) będzie uznany za brak spełnienia wymogów formalnych.
5. Dokumenty aplikacyjne dostarczone do Urzędu po upływie terminu do ich składania, dokumenty niekompletne, a także dokumenty do których nie załączono oświadczenia o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu nieposzlakowanej opinii, nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodzie na przetwarzanie danych osobowych innych niż wymagane przepisami prawa oraz szczególnych kategorii danych, nie będą rozpatrywane i będą podlegały protokolarnemu zniszczeniu niezwłocznie po zakończeniu naboru.
6. Informacja dotycząca dalszego etapu naboru zostanie przekazana drogą telefoniczną lub elektroniczną wyłącznie do kandydatek/kandydatów spełniających wymagania formalne. Osoby nie spełniające wymagań formalnych nie będą informowane.
7. Odbiór dokumentów aplikacyjnych przez kandydatkę/kandydata w toku procedury naboru, wycofanie zgody na przetwarzanie danych osobowych w toku procedury naboru lub nie stawienie się kandydata w wyznaczonym terminie udziału w dalszym etapie naboru jest równoznaczne ze złożeniem przez kandydata rezygnacji z udziału w tym naborze.
8. Dokumenty kandydatki/kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatek/kandydatów będą przechowywane w Wydziale Kadr i Wspierania Rozwoju Pracowników Zespole Kadr przez okres 6 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W tym okresie, kandydatki/kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku nie odsyła dokumentów aplikacyjnych.
9. Po upływie okresu 6 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatki/kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
10. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku oraz na tablicy ogłoszeń Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku ul. Podwale Przedmiejskie 30. Informacja telefoniczna: (58) 32-64-876.
11. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku w miesiącu lipcu 2025 r. (miesiąc poprzedzający datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) w rozumieniu przepisów ustaw o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest większy niż 6%.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie dostępna jest w BIP Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku:
https://wupgdansk.bip.gov.pl/klauzula-informacyjna-art-13-rodo/klauzula-informacyjna.html
Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych dostępna jest w BIP Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku:
https://wupgdansk.bip.gov.pl/zgloszenie-naruszenia-prawa/informacja-o-procedurze-zgloszen-wewnetrznych.html
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) lub na adres skrzynki do e-doręczeń: AE:PL-53085-78741-HIBRR-15.
poleca:
