Numer oferty: StPr/25/0516
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 66-600 Bytnica 130, powiat: krośnieński, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: wydawanie i przyjmowanie wniosków o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego, wszczynanie postępowań w sprawach świadczeń rodzinnych oraz funduszu alimentacyjnego, sporządzanie sprawozdań rzeczowo - finansowych o zrealizowanych zadaniach z zakresu świadczeń rodzinnych oraz funduszu alimentacyjnego, prowadzenie postępowań administracyjnych wobec dłużników alimentacyjnych, obsługa systemu informatycznego dotyczącego świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- bardzo dobra obsługa komputera (pakiet Office)
- Stosowanie przepisów Kodeksu prawa administracyjnego w praktyce
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Inne] : posiadanie zdrowia pozwalającego na wykonywanie pracy na ww. stanowisku, nieposzlakowania opinia, znajomość przepisów prawa dotyczących świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego (m.in. ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów) oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W BYTNICY
NIP: 9261525019
REGON: 971267145
Adres www: https://bytnica.naszops.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 66-600 Bytnica 130, powiat: krośnieński, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Lucyna Druchlińska
Nr telefonu: 683915079
E-mail: kontakt@opsbytnica.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: https://bytnica.naszops.pl/bip/ogloszenia-o-prace/2025/n,nabor-na-stanowisko-referent-ds-swiadczen-rodzinnych-i-funduszu-alimentacyjnego
Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny;
2. CV z dokładnym opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej;
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe; (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
6. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku;
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
10. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
. Termin i miejsce składania dokumentów:
Termin: do dnia 21 sierpnia 2025 r. włącznie (decyduje data wpływu), do godz. 15.30. osobiście bądź korespondencyjnie (decyduje data wpływu do Ośrodka)
Miejsce: Ośrodek Pomocy Społecznej w Bytnicy, 66-630 Bytnica 130.
Zamknięta koperta z dopiskiem Nabór na stanowisko Referent ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego
Otwarcie ofert nastąpi w Ośrodku Pomocy Społecznej w Bytnicy w dniu 22 sierpnia 2025 r. o godzinie 9:00. Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani na podstawie analizy złożonych dokumentów zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne.
. Informacje dodatkowe:
1. dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane;
2. dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zatrudnione, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru, a następnie zostaną trwale
zniszczone;
3. z regulaminem naboru można się zapoznać w Ośrodku Pomocy Społecznej w Bytnicy.
4. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w terminie do dnia 08.09.2025r.
Wszelkich informacji w powyższej sprawie udziela Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Bytnicy pod nr tel.: 68 391 59 79
. Klauzula informacyjna:
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: RODO informuję, że:
1) Administratorem Państwa danych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Bytnicy (adres: Bytnica 130, 66-630 Bytnica, tel. (68) 391 59-79. kom. 508 - 392-151. e-mail: kontakt@opsbytnica.pl)
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.
3) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego1,2. Podanie innych danych jest dobrowolne i następuje na podstawie Państwa zgody, która może zostać w dowolnym czasie wycofana.
Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3.
4) W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania Państwa danych osobowych stanowią:
a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.) oraz art. 6 i 11 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ze zm.);
b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
5) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej lub do czasu wycofania zgody.
6) Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
7) Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
(ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
e) w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, przysługuje Państwu prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
9) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy, jak również z ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością rozpatrzenia Państwa aplikacji złożonej w postępowaniu rekrutacyjnym.
10) Państwa dane nie będą przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
