Numer oferty: StPr/25/1452
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Arciszewskiego 22A, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków obejmuje:
cykliczną ankietyzację studentów/tek w celu monitorowania przyczyn dropout: na 1 i 2 roku studiów 2 razy w roku akademickim i w pierwszym semestrze 3 roku studiów,
przekazywanie wyników i rekomendacji brokerom edukacyjnym, doradcy zawodowemu, władzom uczelni i zespołowi projektowemu,
współpracę przy wdrażaniu działań naprawczych i prewencyjnych (np. zajęcia wyrównawcze, wsparcie psychologiczne, mentoring),
identyfikację kluczowych kompetencji zawodowych i społecznych możliwych do potwierdzenia mikropoświadczeniami,
utrzymywanie kontaktów z partnerami zewnętrznymi w celu uznawalności mikropoświadczeń,
nadzór nad dokumentacją i rejestracją nadanych mikropoświadczeń,
udzielanie informacji i konsultacji dotyczących możliwości zdobycia mikropoświadczeń,
monitorowanie skuteczności wdrożonych rozwiązań,
proponowanie usprawnień i aktualizacji w oparciu o dane i opinie uczestników,
planowanie harmonogramów kursów prowadzących do uzyskania mikropoświadczeń,
koordynację pracy trenerów, wykładowców i ekspertów prowadzących zajęcia,
zapewnienie dostępności materiałów dydaktycznych i zasobów edukacyjnych,
bieżącą obsługę uczestników,
udzielanie informacji, pomoc w logowaniu, dostęp do platformy edukacyjnej,
monitorowanie frekwencji, postępów i zaangażowania uczestników,
publikację treści kursów, testów, zadań i materiałów multimedialnych,
obsługę systemu oceniania i raportowania wyników,
zbieranie opinii uczestników i prowadzących,
analizę danych dotyczących skuteczności kursów,
proponowanie usprawnień w zakresie treści, formy i organizacji szkoleń,
współpracę z brokerami edukacyjnymi, pracownikiem ABK i wykładowcami
i kadrą zarządzającą projektem.
Oferujemy:
Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia
Wynagrodzenie 3343 zł brutto miesięcznie
Wymiar etatu: 1/2
Możliwość rozwoju zawodowego w tym udział w szkoleniach
Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
Pakiet benefitów (np. karta sportowa, ubezpieczenie grupowe)
Umowa na okres próbny wrzesień - listopad z możliwością przedłużenia.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 3 343 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: wykształcenie wyższe zawodowe/ścisłe: matematyczne, informatyczne, ekonomiczne;
orzeczenie o stopniu niepełnosprawności;
zdolność analitycznego myślenia;
umiejętności wyciągania wniosków;
umiejętność pracy samodzielnej i w zespole;
obsługa pakietu Office: Excel, Word.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Uniwersytet Pomorski w Słupsku
NIP: 8391028460
REGON: 000001459
Adres www: upsl.edu.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Arciszewskiego 22A, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Izabela Luhm
E-mail: kadry@upsl.edu.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, referencje;
kwestionariusz osobowy do pobrania ze strony Uczelni https://www.upsl.edu.pl/pracownicy/pozostale-wzory/formularze-dotyczace-zatrudnienia-i-spraw-socjalnych pn. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o pracę.
własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu)
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres:
Uniwersytet Pomorski w Słupsku, ul. Arciszewskiego 22a, 76-200 Słupsk,
z dopiskiem KONKURS specjalista w CDZ lub na adres e-mail: kadry@upsl.edu.pl
Oferta ważna do 15 sierpnia 2025 r.
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta
poleca:
