Numer oferty: StPr/25/6014
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: W.Bogusławskiego, 80-818 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej i rzetelnej dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy
Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
Kontrola ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP
Prowadzenie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi
Sporządzanie i weryfikacja list płac osobowych i bezosobowych
Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych (m.in. PIT, ZUS, )
Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
Sporządzanie zestawień i raportów, bieżące monitorowanie zmian w przepisach
Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych
Przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: wypowiedzeń, świadectw pracy i innych.
Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do właściwego naliczenia honorariów.
Wprowadzanie i weryfikacja wszystkich danych z zakresu kadr w programie Progman moduł Kadry/Płace nieobecność oraz czas pracy.
Przygotowanie danych i naliczenie świadczenia urlopowego dla pracowników
Bieżąca współpraca z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych.
Obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz programu Płatnik, e-ZUS.
Przygotowanie i wprowadzenie sprawozdań statystycznych GUS oraz innych wymaganych przez instytucje nadzorujące.
Opracowywanie raportów, analiz i statystyk dotyczących zatrudnienia w firmie.
Asystowanie przy kontroli, w tym inspekcji PIP, ZUS, dostarczanie wymaganej dokumentacji i udzielanie wyjaśnień.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 31.07.2025
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 8 500 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
-Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
-Benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, parking dla pracowników, dofinansowanie wypoczynku
-Możliwość rozwoju zawodowego
-Niezbędne narzędzia pracy
Benefity:
-prywatna opieka medyczna
-ubezpieczenie na życie
-brak dress codeu
-parking dla pracowników
-dofinansowanie wypoczynku
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe min. 4 lata na podobnym stanowisku
Umiejętność naliczania wynagrodzeń osobowych i bezosobowych
Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podatku od osób fizycznych oraz zagadnień z zakresu kadr i płac
Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres
Doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów
Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu
Zdolność nawiązywania kontaktu z ludźmi i pracy w zespole
Sumienność, skrupulatność, dyskrecja
Znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office, w szczególności Excel
Znajomość systemu kadrowo-płacowego PROGMAN będzie dodatkowym atutem
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Gdański Teatr Szekspirowski
NIP: 5833013408
REGON: 220561538
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: W.Bogusławskiego, 80-818 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
E-mail: sekretariat@teatrszekspirowski.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV należy przesłać mailowo w terminie do 22 sierpnia 2025 r. na adres: sekretariat@teatrszekspirowski.pl w tytule maila wpisując: specjalista / specjalistka ds. kadr i płac.
ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV oraz liście motywacyjnym na potrzeby prowadzonego procesu rekrutacji na stanowisko Księgowy/Księgowa zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
