Numer oferty: StPr/25/1469
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 3 Maja 4, 22-145 Dubienka, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków wynikający z podstawy programowej kształcenia oświatowej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.025
Liczba godzin pracy w tygodniu: 1.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 260,00 PLN
Opis wynagrodzenia: Godzina zakończenia pracy: 15:10
Wymiar czasu pracy : 1/18
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole ponadpodstawowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: edukacja dla bezpieczeństwa
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- przygotowanie pedagogiczne
- dobra współpraca z młodzieżą
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagane jest posiadanie kwalifikacji do nauczania przedmiotu Edukacji dla bezpieczeństwa.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Liceum Ogólnokształcące im. 27 Wołyńskiej Dywizji Armii Krajowej w Dubience
NIP: 5632446313
REGON: 110122809
Adres www: www.lodubienka.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 3 Maja 4, 22-145 Dubienka, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 825668265
E-mail: lo.dubienka@vp.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
