Numer oferty: StPr/25/5872
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Nadzór nad prawidłową realizacją zadań podległych Referatów oraz realizacją zadań wynikających z Zarządzenia Prezydenta Miasta Gdańska w sprawie określenia szczegółowego zakresu działania i wewnętrznej struktury wydziałów Urzędu Miejskiego w Gdańsku, oraz:
a) koordynowanie i prowadzenie spraw w zakresie:
- monitorowania wykonywania usług komunalnych,
- zadań związanych z systemem gospodarowania odpadami komunalnymi,
- działań operacyjnych związanych z odbiorem, kontrolą i zagospodarowaniem odpadów komunalnych oraz utrzymaniem czystości w mieście, a także zapewnienie skuteczności systemu poprzez monitorowanie, analizę i inicjowanie usprawnień organizacyjnych,
- działań edukacyjnych, promocyjnych i rozwojowych w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi, ze szczególnym uwzględnieniem zrównoważonego rozwoju, Gospodarki Obiegu Zamkniętego, innowacyjnych narzędzi komunikacyjnych oraz inwestycji infrastrukturalnych, a także nadzór nad spójnością tych działań z polityką komunalną Miasta i pozyskiwaniu środków na ich realizację,
- kompleksowego zarządzania finansowo-ekonomicznymi działaniami Wydziału Gospodarki Komunalnej, w tym planowanie i kontrola budżetu, opiniowanie cen i regulaminów usług, nadzór nad realizacją inwestycji oraz egzekwowanie przepisów
i nakładanie sankcji administracyjnych związanych z gospodarką odpadami komunalnymi, a także koordynowanie działań związanych z utrzymaniem czystości i porządku na terenie miasta.
Praca od poniedziałku do piątku, w zakresie godzin 7-16.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 18.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 16 000 PLN
Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pierwsza umowa może zostać zawarta na czas określony, maksymalnie do sześciu miesięcy, lub na czas nieokreślony. Praca odbywa się w pełnym wymiarze czasu pracy i wynosi 40 godzin tygodniowo, przy czym w przypadku osób z niepełnosprawnościami obowiązują odrębne przepisy. Sporadycznie może wystąpić konieczność świadczenia pracy w innych godzinach niż te przewidziane w Regulaminie pracy. Miejscem zatrudnienia jest Urząd Miejski w Gdańsku, a specyfika stanowiska obejmuje zarówno pracę biurową, jak i pracę w terenie, związaną z realizacją przypisanych zadań. Dodatkowo pracownikom przysługuje coroczne dodatkowe wynagrodzenie, tzw. trzynastka, przyznawane zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Przewidywany termin rozpoczęcia zatrudnienia to sierpień lub wrzesień 2025 roku.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: naczelnik / kierownik wydziału
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: - wykształcenie wyższe;
- 5-letni staż pracy lub min. 5-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;
- 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
- 2-letnie udokumentowane doświadczenie w realizacji zadań związanych z systemem gospodarowania odpadami komunalnymi;
- znajomość przepisów:
a) ustawa o gospodarce komunalnej,
b) ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
c) ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i o zbiorowym odprowadzaniu ścieków,
d) Kodeks postępowania administracyjnego,
e) ustawa o finansach publicznych,
f) Prawo zamówień publicznych,
g) ustawa o podatkach i opłatach lokalnych;
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym udział w spotkaniach i projektach międzynarodowych;
- umiejętność myślenia strategicznego, formułowania zadań i problemów;
- umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe w zakresie ochrony środowiska, inżynierii środowiska, gospodarki komunalnej, administracji, zarządzania lub prawa;
- doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w szczególności samorządowej;
- umiejętność analizy tekstu prawnego;
- umiejętność prowadzenia negocjacji;
- umiejętność wystąpień publicznych;
- umiejętność efektywnej organizacji pracy;
- umiejętność zarządzania, przewodzenia i motywacji zespołu;
- umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych;
- umiejętność współpracy z interesariuszami społecznymi;
- bezkonfliktowość;
- rzetelność, kreatywność;
- komunikatywność, życzliwość;
- odporność na stres;
- konsekwencja, stanowczość;
- wysoka kultura osobista.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku
NIP: 5833466742
REGON: 000598463
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim:
- Curriculum Vitae (CV);
- list motywacyjny;
- koncepcja organizacji i funkcjonowania Wydziału Gospodarki Komunalnej;
- kserokopia dyplomu ukończenia studiów;
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy;
- inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
- wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem
*w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości - Krajowy Rejestr Karny
Wzór oświadczenia dostępny na stronie:
https://bip.gdansk.pl/urzad-miejski/praca/Dyrektor-Wydzialu-Gospodarki-Komunalnej-K-107-25,a,292515
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
Dalsze etapy rekrutacji zostaną przeprowadzone w następujący sposób:
Kandydaci/kandydatki spełniający/ce wymagania niezbędne, zakwalifikowani do kolejnego etapu, otrzymają zaproszenie do udziału w spotkaniu rekrutacyjnym, które odbędzie się w siedzibie Urzędu lub z wykorzystaniem aplikacji MS Teams. Jednocześnie kandydaci zostaną poinformowani o planowanym przebiegu spotkania, w tym o wykorzystywanych podczas naboru narzędziach rekrutacyjnych.
W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przekroczył 6%.
Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miejski w Gdańsku, z siedzibą 80-803 Gdańsk, ul. Nowe Ogrody 8/12.
Dane kontaktowe:
- ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk,
- tel. +48 58 524-45-00,
- e-mail: umg@gdansk.gda.pl.
We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: iod@gdansk.gda.pl.
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia przez Państwa wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji na stanowiska pracy w Urzędzie.
Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody.
Okresy przechowywania Państwa danych osobowych:
w przypadku wygrania naboru Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej, dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, na potrzeby której została wyrażona zgoda, dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór, dokumenty aplikacyjne nie spełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Wydział Kadr i Organizacji po upływie miesiąca od daty wpływu dokumentów do Urzędu. 6. Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu na okres co najmniej 3 miesięcy. Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym w związku z realizacją umów zawartych przez Urząd Miejski w Gdańsku, w ramach których zostało im powierzone przetwarzanie danych osobowych, w tym np. dostawcom usług IT.
Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie danych.
W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji.
Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.
Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci/kandydatki, którzy/re:
- złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty,
- spełniają wszystkie wymagania niezbędne.
Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres:
Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
z następującą adnotacją:
"nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
Dyrektor Wydziału Gospodarki Komunalnej
K 107/25"
w terminie 22.07.2025 r. 13.08.2025 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.
Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione w BIP www.gdansk.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Gdańsku.
Informujemy, że nadsyłanych ofert nie zwracamy.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
