Numer oferty: StPr/25/1698
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Aleja Wojciecha Korfantego 117/119, 40-156 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: www.katowice.sa.gov.pl
- Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Katowicach zarządzeniem nr 35.2025 z dnia 23 lipca 2025 roku ogłasza konkurs na staż urzędniczy docelowo na wolne stanowisko inspektora w Oddziale Kadr w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach
- Miejsce świadczenia pracy: Sąd Apelacyjny w Katowicach, 40-156 Katowice, Al. W. Korfantego 117/119
- Oznaczenie konkursu: OKDR.1101.10.2025
- Liczba wolnych stanowisk: 1 (w pełnym wymiarze czasu pracy)
- Zatrudnienie na stanowisku inspektora w Oddziale Kadr poprzedzone będzie zatrudnieniem na staż urzędniczy, z tym, że Dyrektor Sądu na podstawie art. 3a § 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2018 r., poz. 577 ze zm.) - może zwolnić z obowiązku odbywania stażu urzędniczego lub jego części osobę, wybraną w drodze konkursu, która wykaże się wymaganą programem stażu urzędniczego wiedzą teoretyczną, w szczególności znajomością organizacji i funkcjonowania sądu, umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce oraz znajomością metod i techniki pracy biurowej.
Dodatkowe informacje:
Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy należeć będzie m.in.:
- obsługa zatrudnienia pracowników;
- przygotowywanie korespondencji z zakresu działania oddziału kadr;
- ewidencja czasu pracy wybranych grup zawodowych;
- przygotowywanie danych do sprawozdań kadrowych, analiz i raportów;
- obsługa systemów: EZD - Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją, SAP - moduł kadrowy, Elektroniczna Lista Obecności, MS Workflow w zakresie procesów kadrowych;
- przygotowywanie i przekazywanie do archiwum akt osobowych i innej dokumentacji wytworzonej w Oddziale Kadr;
- wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych.
Sąd Apelacyjny oferuje:
- stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
- dodatek za wieloletnią pracę - zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- możliwość otrzymania nagrody uznaniowej;
- świadczenia socjalne (m.in. "wczasy pod gruszą");
- możliwość doskonalenia swoich umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach;
Ruchomy czas pracy. Rozpoczęcie pracy od godziny: 7:15 do 8:00, zakończenie po 8 godzinach pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: stażysta - 5.500 zł/brutto, stanowisko docelowe inspektor - od 6.000 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na czas nieokreślony poprzedzona umową na czas określony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy działów kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania konieczne:
Kandydować może osoba:
1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych;
2. o nieposzlakowanej opinii;
3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6. posiadająca co najmniej wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia (preferowane: administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi);
7. posiadająca znajomość technik pracy biurowej w tym bardzo dobrej umiejętności obsługi komputera (pakietu MS Office Excel, Word, Outlook).
Kwalifikacje i umiejętności dodatkowe podlegające ocenie:
1. znajomość aktów prawnych z obszaru prawa pracy i sądownictwa powszechnego;
2. znajomość systemów SAP - moduł kadrowy oraz EZD - Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją;
3. umiejętność prawidłowego i poprawnego redagowania pism;
4. umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
5. odporność na stres, komunikatywność i zaangażowanie;
6. umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
7. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SĄD APELACYJNY
NIP: 6341588954
REGON: 003502660
Krótki opis działalności gospodarczej: WYMIAR SPRAWIEDLIWOŚCI.
Adres www: www.katowice.sa.gov.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Aleja Wojciecha Korfantego 117/119, 40-156 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Małgorzata Duży
Nr telefonu: 32-200-46-10, 667-761-150
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA ORAZ ZAŁĄCZNIKI NA STRONIE: https://katowice.sa.gov.pl/
Dokumenty i oświadczenia, które należy złożyć:
1. wniosek o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach, kierowany do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Katowicach,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
4. ewentualne kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
6. oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8. klauzulę informacyjną dla kandydatów na pracowników.
Dodatkowe informacje można uzyskać u kierownika Oddziału Kadr Sądu Apelacyjnego w Katowicach pod numerem telefonu: 32 20 04 610; 667 761 150.
Kandydat składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami, o których mowa w pkt V w zamkniętej i zaadresowanej kopercie z podaniem oznaczenia konkursu w nieprzekraczalnym terminie do dnia 08 sierpnia 2025 r. bezpośrednio w Biurze Podawczym Sądu Apelacyjnego w Katowicach lub nadaje drogą pocztową z podaniem oznaczenia konkursu (Konkurs OKDR.1101.10.2025) na adres:
Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Katowicach
Al. Wojciecha Korfantego 117/119
40-156 Katowice
W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.
Konkurs przeprowadzony zostanie na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2018 r., poz. 577 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz.U. z 2014 r., poz. 400 t.j.);
Konkurs składa się z trzech etapów:
Etap I - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
Etap II - praktyczny sprawdzian umiejętności,
Etap III - rozmowa kwalifikacyjna.
Po przeprowadzeniu pierwszego etapu konkursu komisja konkursowa ustali listę kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu. Lista zawierająca imię i nazwisko kandydata zostanie wywieszona na tablicy ogłoszeń znajdującej się na parterze budynku Sądu Apelacyjnego w Katowicach oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) pod adresem www.katowice.sa.gov.pl, nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem drugiego etapu konkursu.
Po przeprowadzeniu drugiego etapu konkursu na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej Sądu Apelacyjnego w Katowicach umieszczona zostanie lista kandydatów dopuszczonych do trzeciego etapu konkursu.
Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić rezerwową listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób lub rezygnacji kandydata.
Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do zatrudnienia lub na listę rezerwową, mogą w terminie 30 dni od dnia zakończenia konkursu odebrać osobiście dokumenty złożone do konkursu w Oddziale Kadr Sądu Apelacyjnego w Katowicach (pokój nr 021) po wcześniejszym, telefonicznym ustaleniu daty i godziny ich odbioru. Po upływie wskazanego powyżej terminu oferty zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje:
Procedura zgłaszania naruszeń w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach zamieszczona jest w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego w Katowicach (adres: www.katowice.sa.gov.pl) w zakładce: Aktualności i komunikaty.
Jeżeli w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym nastąpi zatrudnienie, będzie niższy niż 6% pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile spełni wymagania określone na wolne stanowisko pracy. Szczegółowe zasady określa Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Katowicach, zgodnie z art. 3b ustawy o pracownikach urzędów państwowych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: Dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 08 sierpnia 2025 r., Godziny : 7:30-15:30
poleca:
