Numer oferty: StPr/25/1413
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 22-113 Czerniejów 8, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Nauczanie języka polskiego zgodnie z obowiązującą podstawą programową
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 12.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 3 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: filologia polska
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
Wymagania pożądane
Zawody:
- Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Inne] : Mile widziane studia podyplomowe z oligofrenopedagogiki lub autyzm (kierunek w zakresie spektrum autyzmu).
Wymiar czasu pracy: pełny etat, 12 godziny dydaktyczne tygodniowo.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- telefoniczny: 791 526 626
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: sp.czerniejow8@gmail.com
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa w Czerniejowie
NIP: 5632029584
REGON: 061453369
Krótki opis działalności gospodarczej: szkolnictwo podstawowe
Adres www: http://spczerniejow.szkolnastrona.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 22-113 Czerniejów 8, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 791526626
E-mail: SP.CZERNIEJOW8@GMAIL.COM
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
