Data dodania: 2025-07-18
Dodane przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Pracodawca: ALINA GOSZCZYŃSKA-MALESA PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUGOWO-ADMINISTRACYJNE "MARIKS"
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), budowlane
Znajomość języków: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany, polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Numer oferty: StPr/25/07948
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Chmielna 100, 00-801 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków:
1. Codzienne czytanie e mail ze skrzynki działu technicznego i w ślad za tym udzielanie na bieżąco odpowiedzi wg posiadanej wiedzy i kompetencji w sprawie lub przekazanie do osoby w ramach biura z informacją "przekazanie sprawy".
2. Przyjmowanie zgłoszeń technicznych i ich załatwienie wg kompetencji i w terminie.
3. Wystawienie zleceń na czynności techniczne wskazane przez administratora lub członka Zarządu Wspólnoty Mieszkaniowej.
4. Uczestnictwo z administratorem w komisjach - w zależności od uzasadnionych potrzeb.
5. Prowadzenie rejestru zdarzeń pod adresami budynków .
6. Prowadzenie Rejestru Zasobów Nieruchomości Administrowanych przez PUA Mariks.
7. Prowadzenie rejestru umów remontowych, przechowywanie umów.
8. Opisywanie faktur remontowych pod względem merytorycznym.
9. Uzgodnienia z księgowością odnośnie uwolnienia kaucji gwarancyjnej.
10. Uczestnictwo w procedurze wprowadzenia na budowę i odbiorze prac wraz z inspektorem nadzoru i wykonawcą.
11. Współpraca z Zarządami Wspólnot Mieszkaniowych oraz innymi przedstawicielami firm współpracujących.
12. Pozyskiwanie z rynku firm branżowych do zapytań ofertowych pod konkretne zakresy prac.
13. Informowanie Zarządów Wspólnot Mieszkaniowych o zebranych ofertach wg. zapytań ofertowych i uczestnictwo w otwarciu ofert oraz sporządzenie protokołu z wyboru oferenta.
14. Przekazanie kompletu dokumentów do osoby uprawnionej i wybranej przez Zarząd Wspólnoty do dalszego procedowania.
15. Współpraca z pracownikami PUA Mariks
16. Dopilnowanie wykonania w terminie wszelkich obowiązujących przeglądów uwarunkowanych wyposażeniem technicznym budynku, na podstawie art.62 Ustawy Prawo Budowlane i wpis tych przeglądów do Księgi Obiektu
Budowlanego.
17. W przypadkach stwierdzonych zagrożeń budowlanych, instalacyjnych - natychmiastowe powiadomienie
właściciela firmy PUA Mariks celem podjęcia decyzji w sprawie.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: technik budownictwa*
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Technik budownictwa* (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 2)
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), budowlane
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
- polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia:
- Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi – bez ograniczeń
- Obsługa komputera
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagane wykształcenie wyższe z zakresu budownictwa, uprawnienia budowlane - inspektora nadzoru; 2 miesiące doświadczenia zawodowego, umiejętność obsługi komputera, komunikatywna znajomość języka angielskiego, biegła znajomość języka polskiego.
Praca w godzinach: 8:00-16:00.
Kontakt: osobisty, tel. 602 740 816, e-mail: biuro@mariks.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: ALINA GOSZCZYŃSKA-MALESA PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUGOWO-ADMINISTRACYJNE "MARIKS"
NIP: 5271573503
REGON: 012086452
Adres www: http://www.mariks.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Chmielna 100, 00-801 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 60274081
E-mail: biuro@mariks.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny