Numer oferty: StPr/25/1382
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Praca na terenie Chełma i okolic 29 B, 22-105 Srebrzyszcze, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - operator koparko-ładowarki
- prace przy sieciach wodno-kanalizacyjnych
- przestrzeganie przepisów BHP
- utrzymywanie porządku i czystosci na placu budowy
- dbanie o powierzony sprzęt techniczmy
- umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 18.07.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 800 do 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: operator koparko-ładowarki
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Operator koparko-ładowarki (wymagany staż - lata: 1)
Uprawnienia:
- Operator koparkoładowarki
- sumienność
- zaangażowanie w pracę
- odpowiedzialność
- dobra organizacja pracy
- punktualność
- dbałość o powierzony sprzęt
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Min. 1 rok doświadczenia zawodowego jako operator koparko-ładowarki lub koparki.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: Srebrzyszcze 29 B, 22-105 Srebrzyszcze,
- telefoniczny: 601 553 021,
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: partner@pbpartner.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: PRZEDSIĘBIORSTWO BUDOWLANE "PARTNER" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632127571
REGON: 11070647900000
Krótki opis działalności gospodarczej: usługi ogólnobudowlane
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 22-105 Srebrzyszcze 29 B, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 601 553 021
E-mail: partner@pbpartner.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
