Numer oferty: StPr/25/0365
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Piłsudskiego 5, 74-400 Dębno, powiat: myśliborski, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Popularyzacja walorów rekreacji ruchowej, organizowanie zajęć, zawodów i imprez sportowo-rekreacyjnych oraz turystycznych, Zapewnienie kadry instruktorów do prowadzenia zajęć rekreacyjnych, Rozwijanie usług w zakresie rekreacji ruchowej, Tworzenie i udostępnianie bazy sportowo-rekreacyjnej, prowadzenie wypożyczalni sprzętu sportowo - rekreacyjnego i turystycznego, Współdziałanie w upowszechnianiu sportu, turystyki i rekreacji z organizacjami, stowarzyszeniami kultury fizycznej, szkołami i związkami sportowymi, Promocja miasta i gminy, Zarządzanie polityką kadrową OSiR, koordynowanie prac podległych pracowników, w tym nadzór nad właściwym wykonywaniem obowiązków, 8. Organizacja i współorganizacja imprez gminnych (jarmark, biegi uliczne, festyny itp.), Pozyskiwanie środków zewnętrznych na rozwój sportu i rekreacji oraz na utrzymanie zarządzanych obiektów, Zarządzanie mieniem i środkami finansowymi, zaciąganie zobowiązań w zakresie objętym działalnością w wysokości określonej w planie finansowym, Zawieranie umów cywilno-prawnych z podmiotami gospodarczymi, Zawieranie umów najmu, dzierżawy lub użyczenia nieruchomości stanowiących własność Gminy wraz z położonymi na nich obiektami.
WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE
a) CV wraz z listem motywacyjnym, b) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy
c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
d) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w załączeniu), f) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności np. referencje, g) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych (w załączeniu), h) Program- Plan działania i rozwoju Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dębnie (w przypadku przejścia do kolejnego etapu rekrutacji przedstawienie programu-planu w formie prezentacji).
DODATKOWE INFORMACJE
1.Wybrany kandydat, przez zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z
Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności. 2. Praca w wymiarze pełnego etatu, umowa o pracę, częste kontakty z interesantami, sytuacje konfliktowe, sporne i stresowe. 3. Planowane zatrudnienie - sierpień 2025 r. 4. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni listownie, telefonicznie lub mailem. 5. Postępowanie kwalifikacyjne może być jedno lub dwuetapowe.
6.Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, bez zastrzeżonej formy papierowej, niekompletne -
podlegają odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania. 7. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji oraz na przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne, a nie zostali zatrudnieni, zostaną, po upływie trzech miesięcy, komisyjnie zniszczone lub
wniosek kandydata odesłane na wskazany adres. Dokumenty aplikacje kandydatów, którzy nie spełnili
warunków formalnych lub ich dokumenty wpłynęły po terminie, zostaną komisyjnie zniszczone bezpośrednio po zakończeniu procedury naboru. 8. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie oddana do publicznej wiadomości na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Dębnie. 9. Miejsce pracy: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dębnie ul. Parkowa 20, Hala Sportowa OSiR ul. Słowackiego, praca w terenie. 10.Specyfikacja pracy na stanowisku:
1) praca w biurze w siedzibie Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dębnie, obiekt nie jest dostosowany do poruszania się na wózku inwalidzkim, w terenie, w obiektach Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dębnie oraz w miejscu organizacji imprez na obszarze Gminy Dębno, 2) praca przy monitorze ekranowym, obsługa urządzeń biurowych; 3) umowa o pracę na czas nieokreślony może zostać poprzedzona umową na czas określony, następna umowa może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony zgodnie z art.16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135); 4) wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 ze zm..) 5) pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. 11. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%
Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do 24 lipca 2025 r. do godz.12.00
(liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Dębnie) na adres: Urząd Miejski Dębno, ul. Marszałka J. Piłsudskiego 5, 74-400 Dębno w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
Nabór -DYREKTOR OŚRODKA SPORTU I REKREACJI WDĘBNIE"
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 11 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane zarządzanie procesami produkcyjnymi) (wymagany staż - lata: 5)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
c) brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
e) biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego w środowisku Windows, w tym Pakietu Microsoft Office,
f) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia lub podyplomowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku kierowniczym np. w zakresie wychowania fizycznego, administracji, turystyki, zarządzania,
g) co najmniej 5-letni staż pracy (preferowany staż na stanowisku kierowniczym bądź prowadzenie
działalności o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku),
h) nieposzlakowana opinia,
i) znajomość przepisów z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych
sporcie, bezpieczeństwa imprez masowych, prawo zamówień publicznych; ustawy o finansach
publicznych; ustawy o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych, ustawy o
bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie'
j) przedstawienie programu-planu działania i rozwoju Ośrodka Sportu i Rekreacji w Dębnie.
WYMAGANIA DODATKOWE
Dobra organizacja pracy, systematyczność, terminowość, dyspozycyjność, Posiadanie prawa jazdy kat. B, Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową OSiR,
Znajomość przedmiotu działania OSiR w Dębnie, mile widziane doświadczenie w działalności
sportowej, w tym organizacji imprez i wydarzeń sportowych oraz imprez masowych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W DĘBNIE
NIP: 5970010585
REGON: 000530519
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Piłsudskiego 5, 74-400 Dębno, powiat: myśliborski, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marzenna Jarocka
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: brak
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
